【判断题】【消耗次数:1】
临床上看产程进展的标志胎先露下降程度
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【单选题】 产程中观察胎先露下降程度的标志是
①  耻骨联合
②  骶尾关节坐骨结节水平
③  坐骨棘水平
④  坐骨结节水平
【判断题】 临产的标志是规律性宫缩,宫颈口扩张,胎先露下降。
①  正确
②  错误
【单选题】 下述哪种胎先露为横产式
①  面先露
②  肩先露
③  臀先露枕先露
④  枕先露
【单选题】 临床上寻找卵巢血管的标志是
①  卵巢子宫索
②  卵巢系膜
③  子宫阔韧带
④  卵巢固有韧带
⑤  卵巢悬韧带-卵巢门
【简答题】 根据葡萄胎的组织学特点,联系它在临床上可能产生哪些变化?
【多选题】 从临床上看,七情致病以( )脏为多见
① 
② 
③ 
④ 
⑤ 
【单选题】 临床上发现肿瘤标志物异常患者,以下哪项决策不合理()
①  先继续观察,定期复查
②  追问病史,完善体格检查,寻找证据支持
③  有可能是肿瘤,有可能不是
④  完善其他肿瘤标志物检查
⑤  定位病灶位置并完善相关检查
【单选题】 临床上最常用的围术期低血压范围不正确的是()
①  SBP<90 mm Hg
②  MAP<60 mm Hg
③  MAP下降幅度超过基础值的20%
④  SBP下降幅度超过基础值的20%
⑤  SBP<80 mm Hg
【单选题】 临床上最常见的胎位是:
①  枕前位
②  枕横位
③  枕后位
④  臀位
⑤  横位
【单选题】 特应性皮炎临床上分为()
①  婴儿期、儿童期和青年成人期
②  婴儿期、儿童期、青年期和成人期
③  婴儿期、儿童期、青年期、成人期和老年期
④  新生儿期、儿童期和青年成人期
随机题目
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。
①  正确
②  错误
【单选题】 将心理测验划分为描述性、诊断性、预测性测验的依据是( )。
①  测验内容
②  测验对象
③  测验的表现形式
④  测验目的
【单选题】 企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
①  职前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资:( )。
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化机械化程度较低
【单选题】 ( )是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。
①  角色扮演
②  工作轮换法
③  工作指导法
④  学徒法
【单选题】 管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行”;与领导关系不好,“说你不行,行也不行”。人们干多干少一个样,干好干坏一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏( )。
①  科学的考评手段
②  科学的工作分析与评价
③  科学的培训
④  科学的薪酬制度
【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法