【单选题】【消耗次数：1】
滴虫性阴道炎治疗中哪项是错的
①
治疗期间应避孕
②
患者内裤应煮沸10分钟
③
已婚男方可不必治疗
④
月经后应复查白带
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【单选题】
对于阴道炎的治疗，下列哪项是不对的
①
滴虫性阴道炎的治愈标准，是在滴虫转阴后每次月经后复查白带，三次阴性为治
②
念球菌性阴道炎反复发作应查尿糖、血糖，以了解是否伴有糖尿病
③
老年性阴道炎的治疗原则是增加阴道抵抗力及抑制细菌生长
④
阴道炎病人在应用药物控制炎症外，宣传个人卫生和公共卫生，防止交叉感染
⑤
阴道炎的治疗必须在局部用药外加全身抗炎治疗
【单选题】
治疗阴道炎用药注意事项与患者教育不包括（ ）。
①
孕妇和哺乳期妇女禁用聚甲酚磺醛栓
②
酌情用热水、洁尔阴、碳酸氢钠溶液、或高锰酸钾溶液清洗
③
阴道炎易复发，每个疗程后检查分泌物，确诊痊愈后方可停药
④
阴道连续用药不宜超过10d，同时服复方维生素B；月经期间宜停用栓剂与乳膏
⑤
涂硝酸咪康唑乳膏有刺激感或局部红肿，立即停药并用冷水冲洗
【单选题】
滴虫阴道炎的宜选药物是（ ）
随机题目
【单选题】
在各类岗位评价方法中，分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业，是因为( )
①
分类法复杂，理解难度高，但存在较少的主观性误差
②
分类法复杂，理解难度高，且存在较多的主观性误差
③
分类法简单，理解难度低，但存在较多的主观性误差
④
分类法简单，理解难度低，且存在较少的主观性误差
【单选题】
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括( )
①
要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
②
要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
③
要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
④
要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
【单选题】
( )是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
【单选题】
在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是( )
①
社会角色、自我概念、人格特质和动机
②
知识、技能与社会角色
③
社会角色、动机需要与知识技能
④
知识、技能、自我概念与人格特质