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【单选题】【消耗次数:1】
某妇女孕52天,行人工流产术后2天,阴道流血超月经量,伴腹痛,最大可能
①
吸宫不全
②
感染
③
损伤
④
子宫收缩不良
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相关题目
【单选题】
罗女士,28岁,人工流产术后10多天,诉说仍有较多阴道流血,护士应首先考虑( )
①
吸宫不全
②
月经失调
③
子宫穿孔
④
子宫内膜炎
⑤
子宫复旧不良
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【单选题】
陈女士,30 岁,已婚 . 自述停经 50天时确诊为“早孕”,至停经 60 天时, 阴道少量流血2 天 ,现停经3个多月,妇科检查:宫颈光滑,子宫增大如孕 7 周大小,B超检查未见胎心搏动。最大可能为:
①
先兆流产
②
稽留流产
③
难免流产
④
不全流产
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【单选题】
女性,46岁,月经紊乱半年余,本次阴道流血15天,量多,末次月经40天前。妇科检查:宫颈糜烂,子宫正常大小,两侧附件软,未扪及肿块。应采取下列哪项处理措施
①
子宫收缩剂肌肉注射
②
己烯雌酚止血
③
炔诺酮(妇康片)止血
④
丙酸睾酮肌肉注射
⑤
行诊断性刮宫术
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【单选题】
产后6天,腹痛,发热39℃,恶露混浊有臭味,检查子宫复旧不佳,有压痛。乳房胀痛,该产妇最大可能是
①
上呼吸道感染
②
乳胀
③
乳腺炎
④
产褥感染
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【单选题】
女,25岁,自然流产后1周,发热伴下腹痛2天,仍有少量阴道出血,脓血性伴异味,查体:T:37摄氏度,下腹压痛,子宫略大而压痛(+),宫颈举痛(+),WBC1.2*109/LN:89%最可能的诊断是
①
急性盆腔炎
②
急性阑尾炎
③
宫外孕
④
阴道炎
⑤
急性膀胱炎
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【判断题】
女婴出生后5~7天阴道有少量流血,持续3~5天自止者,是为假月经。
①
正确
②
错误
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【单选题】
谢女士,孕36周,突感到剧烈腹痛伴有少量阴道流血。检查:血压150/1l0nmHg,子宫似足月妊娠大小,硬如木板、有压痛,胎心90次/min,胎位不清。该患者的诊断最大可能是( )
①
早产
②
临产
③
前置胎盘
④
胎盘早期剥离
⑤
不完全性子宫破裂
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【单选题】
25岁,初产妇,孕36周。腹痛、阴道流血量多,B超检查诊断为前置胎盘,最恰当的处理是
①
人工破膜
②
产钳
③
胎头吸引
④
头皮钳
⑤
剖宫产
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【单选题】
18岁未婚,于停经2月后阴道出血20余天未净,今晨突然晕倒,家属送来,平素月经周期为10+天/2-6月.体检:血压为90/60mmHg,脉搏120次/分,肛诊:子宫正常大小,略软, B超宫腔内膜线无异常,血红蛋白50g/L,考虑此患者出血的最大可能性是
①
黄体功能不全
②
子宫内膜脱落不全
③
无排卵型功血
④
甲状腺功能亢进
⑤
不全流产
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【单选题】
妊娠高血压综合症病人在妊娠晚期突然出现持续性腹痛伴少量阴道出血,应考虑最大可能是并发
①
晚期先兆流产
②
先兆流产
③
先兆临产
④
胎盘早剥
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随机题目
【单选题】
让秘书起草一份文件这是一种( )
①
任务
②
职位
③
职务
④
职业
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【判断题】
职务与职位并非一一对应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
建构主义学习理论认为,培训师往往主宰着整个培训过程和员工。
①
正确
②
错误
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【判断题】
效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
福利采取的形式就是金钱或实物。
①
正确
②
错误
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【单选题】
相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①
节约培训费用
②
有利于吸收新观点
③
有利于招到高质量人才
④
选拔出的人员较为可信,准确性高
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【单选题】
教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交代清楚。这是培训工作的哪个阶段?( )
①
准备阶段
②
演示阶段
③
试行操作阶段
④
随访阶段
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【单选题】
绩效管理的核心是( )。
①
绩效界定
②
绩效改进
③
绩效反馈
④
绩效考核
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段:( )。
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
基本工资的计量形式有( )。
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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