【单选题】【消耗次数:1】
下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是( )
知识
经验阅历
技能熟练程度
工作质量
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相关题目
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 360度绩效考评的前提就是三稳定,不属于的是( )。
①  企业的战略相对稳定
②  组织架构相对稳定
③  政策相对稳定
④  人员相对稳定
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
【单选题】 下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①  强迫分配法
②  核查表法
③  对比法
④  排列法
【单选题】 下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①  强迫分配法
②  核查表法
③  对比法
④  排列法
【多选题】 绩效考评步骤包括( )。
①  改进绩效的指导
②  评价实施
③  制定绩效改进计划
④  绩效面谈
⑤  科学地确定考评的基础
【单选题】 对于工作的技能和劳动熟练程度要求比较高、工作内容不规定的企业,比较合适的工资制是( )。
①  技术等级工资制
②  岗位技能工资制
③  组合工资制
④  岗位工资制
【单选题】 对于工作的技能和劳动熟练程度要求比较高、工作内容不规定的企业,比较合适的工资制是( )
①  技术等级工资制
②  岗位技能工资制
③  组合工资制
④  岗位工资制
【单选题】 绩效考评的内容不包括( )。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
【单选题】 下面不属于项目的是( )。
①  安装一条新的生产线
②  开发一种新产品
③  房屋装修
④  邮递员送报纸
随机题目
【单选题】 如果承包人要求延期开工,应当由( )批准。
①  发包人
②  工程师
③  承包人代表
④  建设行政主管部门
【单选题】 当出现招标文件中的某项规定与招标人对投标人质疑问题的书面回答不一致时,应以( )为准。
①  招标文件中的规定
②  现场考察时招标单位的口头解释
③  招标单位在会议上的口头解答
④  发给每个投标人的书面质疑解答文件
【单选题】 <span style="font-family:宋体">在下列合同中,( )合同是可变更的合同。</span>
①  一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的
②  以合同活动掩盖非法目的的
③  因重大误解而订立的
④  损害社会公共利益的
【单选题】 投标人串通投标、抬高标价或者压低标价的行为是( )。
①  市场行为
②  企业行为
③  正当竞争行为
④  不正当竞争行为
【单选题】 由于设计错误导致工程质量事故,发包人不解除合同情况下,设计人应承担的违约责任除了负责提出补救措施,( )。
①  不再承担其他补偿责任
②  返还设计合同规定的定金
③  免收直接损失部分的设计费
④  双倍返还设计合同规定的定金
【单选题】 因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害,债权人可以向人民法院请求以自己的名义行使债务人的债权,这是债权人的( )。
①  代位权
②  撤消权
③  继续履行
④  后履行抗辩权
【单选题】 施工合同中,承包人按照工程师提出的施工进度计划修改建议进行了修改,由于修改后的计划不合理而导致的窝工损失应当( )承担。
①  发包人
②  承包人
③  工程师
④  发包人与承包人共同
【单选题】 设备安装工程中,具备联动无负荷试车条件时,应由(   )组织试车。
①  发包人
②  承包人
③  监理人
④  设备供应人
【单选题】 工程标底是工程项目的( )。
①  中标合同价格
②  招标预期价格
③  施工结算价格
④  工程概算总价格
【单选题】 由于承包商的原因使监理单位增加了监理服务时间,此项工作应属于( )。
①  正常工作
②  附加工作
③  额外工作
④  意外工作