【多选题】【消耗次数:1】
绩效考评步骤包括( )。
改进绩效的指导
评价实施
制定绩效改进计划
绩效面谈
科学地确定考评的基础
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相关题目
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 绩效考评的内容不包括( )。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
【判断题】 绩效改进计划的制定要从企业整体把握,改进计划不必制定的很具体。
①  正确
②  错误
【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
【判断题】 绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。
①  正确
②  错误
【单选题】 360度绩效考评立意甚佳,表现在( )。
①  360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的
②  许多企业重视绩效考评和沟通
③  好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力
④  360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩
【判断题】 企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。(  )
① 
② 
【单选题】 企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①  利润指标
②  财务指标
③  关键绩效指标
④  经济增加值指标
【单选题】 在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为
①  绩效计划面谈
②  绩效指导面谈
③  绩效考评面谈
④  绩效总结面谈
随机题目
【单选题】 本课程提到,垄断资本主义阶段的特点不包括()。
①  资本主义的形势没有发生变化
②  资本主义固有的基本矛盾没有改变
③  资本攫取剩余价值的本质没有改变
④  资产阶级剥削无产阶级和广大人民群众的本性没有改变
【单选题】 立足于中华优秀传统文化,要着力激发中华民族和文化的创造力,双创是()。
①  创造性转换、创造性更新
②  创造性转换、创造性拓展
③  创造性更新、创造性拓展
④  创造性改变、创造性更新
【单选题】 (),马克思、恩格斯创立了科学社会主义。
①  19世纪20年代
②  18世纪末期
③  19世纪末期
④  19世纪40年代
【单选题】 本课程提到,()认为大自然是人类安身立命之本。
①  荀子
②  老子
③  庄子
④  孟子
【单选题】 根据本课程,马克思和恩格斯共同撰写的()改变了人类社会的政治格局。
①  《资本论》
②  《关于费尔巴哈的提纲》
③  《共产党宣言》
④  《反社林论》
【单选题】 下列有关数据智能的社会应用中,说法不正确的是()。
①  现在,数据智能在整个社会有非常广泛的应用,很多数据其实并不是专门用来做什么目的
②  在数据智能时代,所有的东西都可以量化
③  数据整合有时会带来令人意想不到的结果
④  有了数据后,我们可以把每个人的行为解析,对它进行评价,建设评价型社会
【单选题】 本课程认为,习近平阐释中国梦的三个“共同享有”不包含哪个?()
①  共同享有人生出彩的机会
②  共同享有财富的机会
③  共同享有梦想成真的机会
④  共同享有同祖国和时代一起成长进步的机会
【单选题】 以下属于组织不纯问题的是()。
①  跑官要官
②  贪图享乐
③  铺张浪费
④  大吃大喝
【多选题】 马克思对机器体系与科学技术极为关注,他认为,()。
①  作为固定资本的劳动资料取得机器体系的形式是生产发展的必然趋势
②  作为固定资本的劳动资料取得机器体系的形式并非生产发展的必然趋势
③  资本的趋势在于使生产过程从复杂向简单转化
④  资本的趋势在于驱使自然力为自己服务并使它为人类的需要服务的过程的转化
⑤  资本的趋势在于使生产过程从简单的劳动过程向科学的过程转化
【多选题】 关于共享的表现形式,下列说法正确的有()。
①  天人共享:共享大自然的资源
②  国民共享:国家与民众的共享
③  阶层分享:不同阶层共享成果
④  分工共享:共享价值应有之义
⑤  弱者共享:人载其事各得其宜