【判断题】【消耗次数:1】
资产评估价值是为资产评估委托者提供的参考意见。
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相关题目
【单选题】 资产评估是判断资产价值的经济活动,评估价值是资产的?
①  时期价值
②  时点价值
③  阶段价值
④  时区价值
【单选题】 资产评估是判断资产价值的经济活动,评估价值是资产的()
①  时期价值
②  时点价值
③  时区价值
④  阶段价值
【多选题】 影响无形资产评估价值的因素( )。
①  效益因素
②  机会成本
③  技术成熟因素
④  市场供需状况
【单选题】 下列选项中,不影响无形资产评估价值的因素是
①  寿命期限
②  机会成本
③  市场供求状况
④  评估方法
【单选题】 下列选项中,不影响无形资产评估价值的因素是( )。
①  寿命期限
②  机会成本
③  市场供求状况
④  评估方法
【单选题】 下列选项中,不影响无形资产评估价值的因素是()。
①  寿命期限
②  机会成本
③  市场供求状况
④  评估方法
【单选题】 政府会计主体盘盈的存货,按规定经过资产评估的,其成本按照评估价值确定;未经资产评估的,其成本确定基础是(  )。
①  重置成本
②  可变现净值
③  名义金额
④  估价
【判断题】 现实的评估价值必须反映资产的未来潜能,未来没有潜能和效益的资产,现实评估值是不存在的。
①  正确
②  错误
【判断题】 置换换入的存货,其成本按照换出资产的评估价值确定。
①  正确
②  错误
【判断题】 政府会计主体盘盈的存货,按规定经过资产评估的,其成本按照评估价值确定;未经资产评估的,其成本按照重置成本确定。(  )
① 
② 
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【单选题】 人力资源三支柱模型中负责政策、制度设计的是?
①  VP
②  SSC
③  BP
④  COE
【多选题】 人力资源管理的传统性特点有:
①  附着性
②  能动性
③  时效性
④  社会性
【多选题】 什么原因造成人力资源特征的变化?
①  国际环境的变化
②  技术进步
③  在技术进步支撑下的商业模式创新
④  管理者的变化
【单选题】 招聘体现着人力资源管理的哪项功能?
①  获取
②  整合
③  保持与激励
④  开发
【单选题】 位于人力资源管理大厦屋顶的是?
①  工作分析与工作评价
②  招聘
③  薪酬
④  人力资源规划
【单选题】 下列哪项不是“平台+综合业务前端”人力资源管理模式的特征?
①  强烈的业务导向
②  专业服务的综合性
③  组织管理的封闭性
④  数智化转型升级
【单选题】 关于本市积分落户申报审核工作的流程,下列哪个描述是正确的?
①  申报阶段后直接进行公示和落户办理
②  部门审核结果汇总后直接进入积分排名 C. 审核结果查询阶段在部门复核及积分排
③  审核结果查询阶段在部门复核及积分排名之前
④  部门复核及积分排名阶段在公示和落户办理之后
【单选题】 关于在京连续缴纳社会保险以申请积分落户的规定,以下哪项描述是正确的?
①  申请人只需在京连续缴纳社会保险满6年即可申请积分落户。
②  补缴记录累计不超过5个月的情况下,申请人可在第7年的任意时间申请积分落户。
③  申请人应确保在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前,养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费均符合北京市社会保险相关规定,且缴费状态正常。
④  申请人只需在申报当年满足上述社保缴纳要求,之前的社保缴纳记录不影响申请。
【单选题】 关于积分落户中年龄加分的规定,以下哪项描述是正确的?
①  申请人年龄计算以个人身份证记录为准,计算时间截至积分落户申报工作启动的当年1月1日。
②  如果申请人的年龄是46周岁,则他可以获得16分的加分。
③  45周岁以下的申请人将获得最高加分,即20分。
④  年龄在49周岁以上的申请人可以获得4分的加分。
【单选题】 关于积分落户政策中的职住区域指标,以下哪个说法是正确的?
①  申请人只需在本市城六区之外的其他行政区自有住所居住,即可每年加3分。
②  申请人若在本市城六区之外的其他行政区自有住所居住,且同时在该区域工作,则每年加2分。
③  申请人自2018年1月1日起,在本市城六区之外的其他行政区自有住所居住,每满1年加2分;若同时在该区域工作,则每满1年额外再加1分。
④  申请人即使在本市城六区之内自有住所居住和工作,只要满足一定条件,也可以享受职住区域指标的加分。