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【多选题】【消耗次数：1】
资产评估假设包括（ ）。
① 公开市场假设
② 预期收益假设
③ 持续使用假设
④ 清算假设
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相关题目
【判断题】 在继续使用假设前提下，要求评估资产的公平市场价值；在公开市场假设前提下，要求评估资产的继续使用价值
①  正确
②  错误
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【判断题】 在公开市场假设条件下要求评估资产的市场价格。
①  正确
②  错误
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【多选题】 资产评估的假设主要有哪些？
①  继续使用假设
②  公开市场假设
③  清算（清偿）假设
④  同一主体假设
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【单选题】 评估资产市场价值所适用的最直接的假设前提是（）。
①  在用续用假设
②  公开市场假设
③  清算假设
④  会计主体假设
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【单选题】 评估资产的市场价值所适用的最直接的假设前提是（ ）。
①  继续使用假设
②  公开市场假设
③  清算假设
④  会计主体假设
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【单选题】 资产评估假设是资产评估的（ ）。
①  目标
②  前提条件
③  起点
④  重要环节
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【判断题】 相关范围假设只包括期间假设。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 在假设检验中，不拒绝原假设意味着（）。
①  原假设肯定是正确的
②  没有证据证明原假设是正确的
③  原假设肯定是错误的
④  没有证据证明原假设是错误的
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【判断题】 在运用收益法进行机器设备评估时，既可假设假设机器设备的收益期限是有限期，也可以假设机器设备的收益期限是无限期。
①  正确
②  错误
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【多选题】 假设应符合：
①  可解释绝大多数病例
②  假设都可经过验证证实
③  假设可能被否定
④  传播途径假设主要基于描述流行病学调查
⑤  致病因子假设主要基于病例临床表现和临床检查
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随机题目
【判断题】 在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平，即技能的深度来确定。
①  正确
②  错误
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【判断题】 与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比，岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①  正确
②  错误
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【判断题】 从事薪酬价值高的工作，任职者不容易提高能力，因此越是等级高的工作，则需要设置较小的薪酬浮动范围
①  正确
②  错误
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【判断题】 在设定技能薪酬结构时，一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬，把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。
①  正确
②  错误
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【判断题】 佣金的激励目标集中在销售额与指标上，容易导致员工忽视其他一些重要的，但对销售额等没有直接影响的指标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 福利的对象通常是所有员工及其家庭，虽然有的福利限定了对象，但员工之间的差别不是很大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织是否采取市场领先策略，要看薪酬在吸引和留住人才、减少员工不满以及提高劳动生产率方面的积极效果，是否足以弥补它对劳动力成本的消极影响。
①  正确
②  错误
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【判断题】 长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时，也让员工承担了组织的风险。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工的生育保险费由所在单位缴纳，员工不缴纳生育保险费。
①  正确
②  错误
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