答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【简答题】【消耗次数：1】
影响股利政策的债务契约因素有哪些
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】 一般认为，影响股利政策制定的因素有（ ）。
①  管理者的态度
②  公司未来投资机会
③  股东对股利分配的态度
④  相关法律规定
⑤  企业内部留存收益
查看完整题目与答案
【多选题】 一般认为，影响股利政策制定的因素有（ ）。
①  管理者的态度
②  公司未来投资机会
③  股东对股利分配的态度
④  相关法律规定
⑤  企业内部留存收益
查看完整题目与答案
【简答题】 简述影响股利政策的因素
查看完整题目与答案
【多选题】 根据股利相关论，影响股利分配的法律限制因素有：
①  资本保全
②  企业积累
③  净利润
④  超额累积利润
查看完整题目与答案
【多选题】 根据股利相关论，影响股利分配的法律限制因素有（）。
①  资本保全
②  企业积累
③  净利润
④  超额累积利润
查看完整题目与答案
【多选题】 下列股利政策的影响因素中，属于公司内部因素的是（ ）。
①  债务契约
②  公司生命周期
③  资本成本
④  现金流量
⑤  规避所得税的愿望
查看完整题目与答案
【多选题】 影响态度形成的影响因素有哪些？
①  遗传
②  体格与体型
③  性别
④  家庭
⑤  职业
查看完整题目与答案
【多选题】 影响态度形成的影响因素有哪些？（ ）
①  欲望
②  知识
③  群体观念
④  家庭#职业
查看完整题目与答案
【多选题】 影响股利政策的公司内部因素主要包括（　）。
①  变现能力
②  筹资能力
③  资本结构和资本成本
④  投资机会
查看完整题目与答案
【多选题】 影响绵羊增重的因素有哪些（）
①  A品种
②  B年龄
③  C疾病
④  D饲养管理
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 下列不属于直接薪酬的是（ ）。
①  基本工资
②  绩效工资
③  股票期权
④  奖金
查看完整题目与答案
【单选题】 绩效的（ ）说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
①  发展性
②  动态性
③  多维性
④  多因性
查看完整题目与答案
【单选题】 绩效管理制度草案提出后应由（ ）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上，对其进行深入的讨论和研究。
①  总经理
②  人力资源部主管
③  专家
④  工会
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
①  收入
②  奖励
③  工资
④  福利
查看完整题目与答案
【单选题】 发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（ ）。
①  规范功能
②  发展功能
③  沟通功能
④  激励功能
查看完整题目与答案
【单选题】 工资岗位评价的目的（ ）。
①  确定薪酬标准
②  确定每个岗位的相对价值
③  确定每个岗位的定员
④  确定每个岗位的工作任务
查看完整题目与答案
【单选题】 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。
①  全面性和完整性
②  相关性和有效性
③  可操作性和精确性
④  公正性和客观性
查看完整题目与答案
【单选题】 在计件工资制中，（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
①  计件的依据
②  计件工资制
③  劳动定额
④  劳动定额标准
查看完整题目与答案
【单选题】 公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。
①  额外津贴
②  各种保险
③  单身公寓
④  免费工作餐
查看完整题目与答案
【单选题】 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。
①  具有单一性
②  具有较大的灵活性
③  具有多样性
④  是补偿性的劳动报酬
查看完整题目与答案