【单选题】【消耗次数:1】
有效率但是无效能的组织,用另外的话来形容就是:
把错事干糟的组织
把错事干好的组织
把对事干糟的组织
把对事干好的组织
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【多选题】 帕森斯把社会组织分为
①  经济组织
②  政治组织
③  整合组织
④  文化组织
⑤  文化维系组织
【判断题】 授权就是指上级把权力委托给下级的组织过程
①  正确
②  错误
【单选题】 WWW服务器把信息组织成()。
①  集中网页
②  分布式超文本/超媒体
③  关系数据库
④  主页
【判断题】 皮亚杰把智慧结构的基本单位称为组织。
①  正确
②  错误
【单选题】 人体组织内的淋巴干共有()条
①  7
②  8
③  9
④  6
【多选题】 要增强党组织()和(),坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
①  A.政治功能
②  B.教育功能
③  C.组织功能
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【多选题】 以企业组织本身为界,可以把利益相关者分为
①  行业利益相关者
②  外部利益相关者
③  内部利益相关者
④  公共利益相关者
⑤  私人利益相关者
【单选题】 ( )是指一定组织中的管理者,通过计划、组织、领导与控制,协调他人的活动,带领人们既有效果,又有效率去实现组织目标的过程。
①  管理
②  指挥
③  协调
④  指导
【多选题】 所谓人力资源主要是指组织成员向组织提供的( ),我们通常把这些能力称为人力资本。
①  技能
②  知识
③  推理和决策能力
④  资金
【单选题】 有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用,下列关于组织构成因素的表述中,正确的是( )
①  组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增
②  管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
③  管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
④  管理跨度越大,领导者需要协调的工作量越小,管理难度越小
随机题目
【单选题】 提高自己竞争(),而不是和人竞争,才能建立持久的自我价值感。
①  职能
②  能力
③  指挥
④  关系
【单选题】 本课程认为,平衡法是()。
①  2小时策略
②  2天策略
③  2年策略
④  20年策略
【单选题】 在新入职期间,要带着谦虚谨慎、好学向上的心态尽快()本职岗位的业务知识。
①  智力
②  分析
③  思维
④  熟悉
【判断题】 情绪的力量是巨大的,这种力量可以从两个方面发挥作用:一是负面情绪的消极破坏作用,二是正向情绪的积极动力作用。
① 
② 
【判断题】 本课程认为,低学历者主要面临的是发展压力,包括工作强度大、负荷高等。
① 
② 
【单选题】 本课程提到,长期慢性压力带来的()会引起疲惫、肌肉疼痛、咽喉不适、关节痛、头痛、注意力不集中、记忆力下降、情绪低落等。
①  肠应激综合症
②  办公室综合症
③  抑郁症
④  慢性疲劳综合症
【判断题】 情绪是多种多样的,除了焦虑和抑郁,还包括愤怒、心理不平衡、嫉妒、自卑等复杂和高级的。
① 
② 
【单选题】 ()上种种的不如意都会形成压力。
①  工作
②  世界
③  职业
④  个人
【多选题】 本课程提到,研究表明,()对于幸福来说非常重要。
①  稳步向前
②  友谊质量
③  物质基础
④  社会网络的丰富程度
【判断题】 在不同的人和不同的立场上,公平是一样的概念,面试者与应聘者的立场可能是相同的。
① 
②