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搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
所谓人力资源主要是指组织成员向组织提供的( ),我们通常把这些能力称为人力资本。
①
技能
②
知识
③
推理和决策能力
④
资金
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相关题目
【多选题】
根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。
①
一般型人力资本
②
技能型人力资本
③
管理型人力资本
④
企业家型人力资本
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【判断题】
人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指( )。
①
人力资源的数量
②
人力资源的质量
③
人力资源的总量
④
人力资源的素质
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【判断题】
人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
舒尔茨认为,人力资本是体现于人身体中的知识、能力和体力(健康状况)。人力资本是投资形成的,投资渠道不包括()。
①
学校教育费用
②
择业过程中的迁徙费用
③
职务津贴
④
医疗保健费用
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【单选题】
人力资源三支柱模型中被称为人力资源通才的是?
①
VP
②
SSC
③
BP
④
COE
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【多选题】
人力资源属于媒介组织的( )。
①
有形资产
②
无形资产
③
战略基础
④
战略核心
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【单选题】
根据本课,人力资本的形成主要是靠()增长。
①
集中型
②
发散型
③
产出型
④
投入型
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随机题目
【多选题】
本讲提到,2016年《反家庭暴力法》将家庭暴力概括为()三种类型。
①
身体暴力
②
性暴力
③
精神暴力
④
经济控制
⑤
软暴力
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【多选题】
以下属于近亲属的是()。
①
父母
②
子女
③
配偶
④
外祖父母
⑤
孙子女
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【多选题】
民法典规定,有下列情形()之一的,婚姻无效。
①
重婚
②
疾病婚
③
未到法定婚龄
④
有禁止结婚的亲属关系
⑤
严重家庭暴力
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【多选题】
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,包括(),为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有。
①
工资、奖金、劳务报酬
②
生产、经营、投资的收益
③
知识产权的收益
④
继承或者受赠的财产
⑤
其他应当归共同所有的财产
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【多选题】
夫妻共同债务认定标准有()。
①
身体暴力
②
共债共签
③
日常家事代理
④
债务用途
⑤
软暴力
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【多选题】
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归()。
①
各自所有
②
共同所有
③
部分共同所有
④
部分各自所有
⑤
部分限制所有
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【多选题】
确认和否认亲子关系要遵循()原则。
①
必要性
②
正当性
③
合法性
④
充分性
⑤
未成年子女利益最大化
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【多选题】
婚姻关系存续期间,一方有()夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为,另一方可以向人民法院请求分割共同财产。
①
隐藏
②
转移
③
变卖
④
毁损
⑤
挥霍
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【多选题】
有下列情形之一(),导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。
①
重婚
②
与他人同居
③
实施家庭暴力
④
虐待、遗弃家庭成员
⑤
有其他重大过错
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【多选题】
收养评估制度要充分考虑到()。
①
评估机构
②
评估内容
③
评估标准
④
评估效力
⑤
评估过程
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