答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
3岁幼儿经过良好的教育，能够学会在演奏时整齐的开始与结束
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 0-3岁婴幼儿保育与教育的主体是（ ）。
①  早教机构
②  早教教师与教养人
③  0-3岁婴幼儿
④  家庭
查看完整题目与答案
【单选题】 3-4岁幼儿选择的配合打击乐器演奏的音乐应是（）
①  节奏复杂的
②  结构短小的
③  两段体结构的
④  对比不鲜明的
查看完整题目与答案
【单选题】 3岁左右，幼儿已经能够掌握（ ）个词。
①  500左右
②  800左右
③  900左右
④  1000左右
查看完整题目与答案
【多选题】 3-6岁儿童家庭与幼儿园合作教育的内容有
①  生命教育
②  教学活动合作
③  管理合作
④  研究合作
查看完整题目与答案
【判断题】 3岁幼儿小肌肉发育尚不完全，至4-6岁才会逐步使用小肌肉的精细动作演奏乐器
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 0-3岁婴幼儿保育与教育的内容方面，应该学习多于生活。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 0-3岁婴幼儿的保育与教育机构的基本定位是教育性和（ ）。
①  服务性
②  营利性
③  非正规性
④  指导性
查看完整题目与答案
【单选题】 0-3岁婴幼儿保育与教育工作中的首要原则是（ ）。
①  安全性原则
②  自然性原则
③  赏识性原则
④  适时性原则
查看完整题目与答案
【单选题】 以下关于2-3岁幼儿饮食的说法错误的是（ ）。
①  奶类坚果等以零食的方式进行补充
②  进餐时保持心情愉快
③  多多进补
④  避免过多的刺激性调味品
查看完整题目与答案
【判断题】 0-3岁婴幼儿的教育主要包括：动作发展教育、认知发展教育、语言发展教育、情感与社会发展教育。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 以下关于薪酬结构的说法正确的是( )。
①  岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
②  高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
③  一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
④  高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
⑤  从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
查看完整题目与答案
【多选题】 薪酬管理的基本原则包括( )。
①  对外具有竞争力原则
②  对内具有公正性原则
③  合理性原则
④  对员工具有激励性原则
⑤  对成本具有控制性原则
查看完整题目与答案
【判断题】 企业目标体系的制定和不断地修改可以使整个企业处在一个持续改进的机制之中。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按需劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高……”。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编制出企业整体的薪酬计划,这种方法是从上而下法。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 从某种程度来说,基本薪酬是刚性的,是一成不变的。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 以下属于交替排序法的特点是（ ）
①  针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分
②  结合了行为描述与登记量化的有点，结果精确
③  从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核
④  考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知
查看完整题目与答案
【单选题】 影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。
①  绩效
②  资质
③  战略
④  职位
查看完整题目与答案
【单选题】 当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )。
①  外部公平
②  内部公平
③  程序公平
④  个人公平
查看完整题目与答案