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【单选题】【消耗次数：1】
MAP系统是一种基于（ ）内容而设计的团队工作分析方法。
① 团队绩效
② 团队工作描述
③ 团队任职资格
④ 团队培训
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相关题目
【判断题】 由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用，基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 团队工作的关键构成有：团队功能、工作设计和（ ）。
①  团队KSAs
②  投入-产出
③  任务关联
④  自我管理
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【单选题】 在团队工作分析中，“MAP”缩写的中文含义是；（ ）。
①  岗位多相分析
②  多相分析
③  绩效多相分析
④  培训多相分析
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【单选题】 团队（）是高绩效团队的重要特征。
①  A.项目协同
②  B.交叉职能
③  C.角色塑造
④  D.团队问责
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【多选题】 优秀团队能够获得好的绩效，（ ）是优秀团队的标志。
①  人们对一种团队归属的感觉
②  团队内部交流得到改善
③  团队成员更有能力一起解决各种问题
④  团队内部成员之间的关系得到改善
⑤  团队成员之间的技能互补
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【单选题】 随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
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【单选题】 随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（ ）。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
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【单选题】 随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（ ）。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
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【单选题】 具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上，这些要素所依据的原则有三个：培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、（ ）。
①  工作技术层面特征
②  团队是否具有完成任务的经验
③  团队所处发展阶段
④  培训是为人际关系改善还是产品服务产出
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【单选题】 基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用（ ）。
①  预算法控制
②  经验法控制
③  劳动生产率法控制
④  定额法控制
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随机题目
【判断题】 不同电压等级、不同设备类型、不同安装方式、不同的周围环境等所要求的间距相同。
①  正确
②  错误
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【判断题】 直接接触电击防护基本原则：使危险的带点部分不会被人体有意或无意地触及。
①  正确
②  错误
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【判断题】 单相电击又分为直接接触电击和间接接触电击。
①  正确
②  错误
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【判断题】 电力系统生产过程中，令人关注的危险功能为以下两种：1.对人体的点击伤害。2.引起火灾与爆炸事故。
①  正确
②  错误
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【单选题】 将模糊的安全信息定量化，就是模糊决策（判断）
①  错误
②  正确
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【判断题】 系统是由相互作用、相互依赖的若干组成部分结合而成的具有特殊功能的有机整体。（判断）
①  正确
②  错误
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【判断题】 弹性原理不属于系统工程原理
①  正确
②  错误
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【单选题】 安全系统工程是在事故逼迫下产生的。（判断）
①  错误
②  正确
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【判断题】 安全标准是经定量化的风险率或危险度是否达到我们要求的（期盼的）安全程度，需要有一个界限、目标或标准进行比较，这个标准我们称之为安全标准。（判断）
①  正确
②  错误
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【判断题】 风险率是表达单位时间内事故导致损失的大小（判断）
①  正确
②  错误
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