【单选题】【消耗次数:1】
防止低效招聘,应该从( )做起。
招聘原则
提高福利待遇
招聘渠道
培训
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【判断题】 组织要想提高招聘效率,首先应明确公认的招聘原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  熟人推荐
④  档案筛选
【单选题】 下列哪种渠道适合招聘应届生。
①  内部招聘
②  网络招聘
③  中介招聘
④  校园招聘
【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
④  网络招聘
【多选题】 网络招聘可以通过下列哪些渠道发布信息()
①  利用招聘网站进行职位发布
②  登招聘广告
③  利用BBS发布
④  在公司主页发布招聘信息
【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试,后面试
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 相对比企业自主招聘,招聘流程外包最根本的优势是( )
①  招聘团队更加专业化
②  招聘流程更加优化
③  招聘流程周期更短
④  招聘多渠道资源的整合能力更强,人才搜寻渠道广,且搜寻质量较高。
【多选题】 人员招聘的原则有哪些?
①  合法性原则
②  公平性原则
③  准确性原则
④  合适性原则
⑤  内外兼顾的原则
【简答题】 员工招聘的原则有哪些?
随机题目
【简答题】 投资建设一项工程应当经过[填空]、[填空]、[填空]三个发展时期
【简答题】 为了有效地进行目标控制,应合理组织目标控制的[填空]和[填空]
【简答题】 管理层次可分为[填空]、[填空]、[填空]三个层次
【简答题】 不论采用何种风险识别方法组合,都必须包含[填空]法
【简答题】 设计阶段包括[填空]、[填空]、[填空]三个阶段
【简答题】 组织机构活动基本原理有[填空]、[填空]、[填空]、[填空]
【多选题】 国有土地有偿使用的方式包括( )
①  招标出让
②  协议出让
③  行政划拨
④  拍卖
⑤  租赁
【多选题】 下述( ?)工程的专项施工方案,应由施工单位组织专家进行论证、审查。
①  降水
②  深基坑
③  高大模板
④  爆破工程
⑤  地下暗挖
【多选题】 建设单位甲与施工单位乙签订一份建设工程施工合同,该施工合同应具有的法律特征有( )。
①  甲必须具有法人资格
②  乙必须具有法人资格和相应资质
③  甲、乙具有连带的权利义务关系
④  合同应当具有书面形式
⑤  合同的签订一定要有第三人担保
【判断题】 物流也是一种商品。( )
①  正确
②  错误