【判断题】【消耗次数:1】
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内,除个人严重过失外,用人单位不得解除与其存在的劳动合同。
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相关题目
【单选题】 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
①  即时终止
②  续延半年后终止
③  续延一年后终止
④  续延到医疗期满时终止
【单选题】 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
①  即时终止
②  续延半年后终止
③  续延一年后终止
④  续延到医疗期满时终止
【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【判断题】 集体劳动合同是最高标准合同,个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。
①  正确
②  错误
【简答题】 用人单位不得解除劳动合同的情况有哪些?
【多选题】 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
【单选题】 根据《劳动合同法》的相关规定,当劳动者处于规定的医疗期内或者女职工处于孕期、产期、哺乳期内,而劳动合同期限届满时,用人单位应该如何处理?
①  立即终止劳动合同
②  提前与劳动者或女职工协商解除劳动合同
③  可以根据单位需要决定是否顺延劳动合同
④  应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止
【判断题】 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  1日
②  3日
③  5日
④  7日
随机题目
【单选题】 以下关于PSS不正确的是:
①  PSS是慢性进展性自身免疫病,主要累及内分泌腺
②  PSS发病主要与遗传、环境、自身免疫异常有关
③  PSS血清中有相对特异的自身抗体(抗SSA抗体、抗SSB抗体)和高免疫球蛋白
④  受累腺体淋巴细胞进行性浸润(大量或灶状)是PSS主要病理特点
⑤  PSS西医治疗药物主要包括对症改善症状药物,免疫抑制剂和生物制剂
【单选题】 2002干燥综合征国际分类标准,每4mm2腺体组织内淋巴细胞灶若大于1个灶,则其灶性指数分级为:
①  0级
②  1级
③  2级
④  3级
⑤  4级
【单选题】 2012干燥综合征ACR分类标准之一为抗SSA/Ro和(或)抗SSB/La阳性或RF阳性和ANA:
①  ≥1:120
②  ≥1:160
③  ≥1:240
④  ≥1:320
⑤  ≥1:480
【单选题】 2012干燥综合征ACR分类标准之一为干燥性角膜炎,眼染色评分≥:
①  3分
②  4分
③  5分
④  6分
⑤  7分
【单选题】 2016原发性干燥综合征ACR/EULAR分类标准与2012标准相比,增加了:
①  口眼干燥症状
②  SSB抗体阳性检查
③  ANA及RF阳性检查
④  唾液腺流率检查
⑤  唾液腺同位素检查
【单选题】 超声与MRI相比,超声的优点不包括:
①  实时动态影像
②  立即获取查体的补充
③  易于多区域检查
④  便携
⑤  显示骨
【单选题】 在ECMO支持下避免呼吸机气压伤、肺泡塌陷通常采用的肺通气模式哪项除外?
①  低压
②  低频
③  高频
④  高PEEP
⑤  低氧
【单选题】 ECMO的禁忌症除哪项外?
①  严重出血
②  恶性肿瘤
③  多脏器功能衰竭
④  严重败血症
⑤  急性心肌炎
【单选题】 血压是VA-ECMO过程中一个重要的监测指标,MAP维持的目标值即可保证重要脏器灌注
①  >40~50mmHg
②  >45~55mmHg
③  >50~55mmHg
④  >50~60mmHg
⑤  >55~60mmHg
【单选题】 VAP预防的核心策略哪项除外?
①  接触病人前后洗手
②  定时吸痰
③  气道湿化及气囊压力管理
④  每周至少1次下呼吸道分泌物培养加药敏
⑤  口腔护理每天4-6次