【判断题】【消耗次数：1】
人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心，其次才是满足被开发者的需要。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。
【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（ ）。
①
人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②
人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③
组织开发影响人力资源开发和职业发展
④
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
【多选题】
欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）
①
人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②
工会演化成重要的社会伙伴
③
不倚重劳动力市场配置
④
劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
随机题目
【单选题】
《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》的编写出版和使用，对于更好地用党的创新理论铸魂育人，引导青年学生树立正确的马克思主义科学世界观、人生观、价值观，努力成为担当民族复兴大任的时代新人具有重要指导意义。体现的是（）。
①
思想政治性
②
导向性
③
创新性
④
普适性
【单选题】
（）强调推动各经济领域的数字化转型，大力发展绿色经济，提升韩国产业的环境标准合规竞争力。
①
“数字和绿色新政”计划
②
“2050欧盟绿色新政”
③
《巴黎协定》
④
《绿色增长战略》
【单选题】
（）是习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论在“全球视野”与“天下情怀”方面的“使命要求”。
①
坚持人民至上
②
坚持自信自立
③
坚持守正创新
④
坚持胸怀天下