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【判断题】【消耗次数：1】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
① 正确
② 错误
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【判断题】 外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
①  正确
②  错误
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【多选题】 典型的人力资源招聘包括：
①  规划
②  招募
③  甄选
④  录用
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【简答题】 实施人力资源招聘的前提是什么，请具体阐释。
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【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人员招聘的基本程序是（ ）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
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【单选题】 招聘的前提工作主要包括人力资源规划和（）
①  人员需求预测
②  人员供给预测
③  人员平衡计划
④  工作分析
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【单选题】 人力资源开发中的（ ）是招聘工作的后续工作。
①  新员工入职培训
②  薪酬管理
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
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【单选题】 下列哪一项不是人力资源规划对招聘的意义
①  为企业的发展储备人才
②  决定是否进行招聘
③  影响招聘活动能否顺利进行
④  影响招聘活动的有效性
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【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 健康是儿童幸福快乐的源泉。
①  正确
②  错误
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【判断题】 学前儿童健康行为是为预防疾病、促进生长发育、增进身心健康所采取的一切行为。
①  正确
②  错误
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【判断题】 脂肪摄入过多不会对学前儿童的身心发展产生危害，因为学前儿童每日的活动量大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一般情况下，人体每天所需要的热量大约有10%-15%来源于蛋白质，蛋白质是热量的主要来源。
①  正确
②  错误
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【判断题】 学前儿童利用空气进行锻炼时，也可以在有风的恶劣气象条件下进行。
①  正确
②  错误
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【判断题】 学前儿童的情绪具有很大的冲动性及易变性，但随着年龄的增长，情绪的自我调节有所增强
①  正确
②  错误
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【单选题】 学前儿童健康教育要求（ ）能成为幼儿健康生活的积极因素。
①  家庭
②  学校
③  环境
④  社区
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【单选题】 幼儿园绿化面积的理想标准是全园总面积的（ ）。
①  10%到20%
②  20%到30%
③  30%到40%
④  40%到50%
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【单选题】 以下不属于学前儿童健康行为内容的是（ ）。
①  不挑食偏食
②  不挖耳朵
③  上幼儿园不迟到
④  不轻易哭泣、不乱发脾气
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【单选题】 衡量幼儿园教育“最有价值”的标准是（ ）。
①  能否有效提升儿童的学习能力
②  能否有效促进儿童的全面发展
③  能否有效提升儿童的身体素质
④  能否有效养成儿童的良好习惯
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