【判断题】【消耗次数:1】
人力资源规划包括工作描述和任职资格。
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相关题目
【多选题】 下列关于人力资源总体规划描述正确的是()
①  阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②  人力资源总体规划师属于长期规划
③  人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④  人力资源总体规划,是指对计划期内结果的总体描述
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘的前提工作主要包括人力资源规划和()
①  人员需求预测
②  人员供给预测
③  人员平衡计划
④  工作分析
【简答题】 [填空1]包括工作描述和任职资格。
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源规划的内容主要包括( )方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
② 
【多选题】 关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是( )。
①  可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②  可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③  无法调动员工的积极性
④  对预测中、长期的人工成本有重要的作用
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 M-R激动时可产生 ( )
①  骨骼肌收缩
②  血管收缩、扩瞳
③  心脏抑制、腺体分泌
④  血压升高、眼内压降低
⑤  心脏兴奋、平滑肌松弛
【单选题】 治疗滴虫病最有效的药物是
①  乙酰胂胺
②  依米丁
③  甲硝唑
④  乙胺嗪
⑤  氯喹
【单选题】 不用于表面麻醉的局麻药是
①  lidocaine
②  硫喷妥钠
③  丁卡因
④  氯胺酮
⑤  procaine
【单选题】 下面是每个吸入麻醉药的血气分配系数,根据这个系数,麻醉药最早在肺泡与血液之间达到平衡,从而麻醉出现最快的是
①  环丙烷0.2
②  氧化亚氮0.47
③  氟烷0.74
④  氯仿3.8
⑤  乙醚15.6
【单选题】 药物的极量是制
①  一次用药量
②  一日用药量
③  疗程用药总量
④  单位时间内注入总量
⑤  以上都不是
【单选题】 静注硫酸镁不用于
①  子痫
②  高血压危象
③  低镁伴洋地黄中毒性心律失常
④  各种原因引起的惊顾
⑤  导泻
【单选题】 下列有关苯妥英钠的描述错误的是
①  治疗某些心律失常
②  刺激性大不宜肌注
③  能引起齿龈增生
④  治疗癫痫小发作有效
⑤  可用于治疗三叉神经痛
【单选题】 下列对抗心律失常药描述错误的是
①  奎尼丁是Ⅰa类抗心律失常药
②  胺碘酮是广谱抗心律失常药
③  维拉帕米是阵发性室上性心动过速首选药
④  利多卡因既是抗心律失常药又是常用的局麻药
⑤  苯妥英钠既是抗心律失常药又是癫痫小发作的首选药
【单选题】 cimetidine治疗十二指肠溃疡的机制是( )
①  阻断M受体
②  保护胃粘膜
③  阻断H1受体
④  促进PGE2合成
⑤  阻断H2受体
【单选题】 关于甲硝唑描述正确的是
①  口服吸收不完全
②  只对阿米巴小滋养体作用强大
③  抗厌氧菌感染作用可靠
④  可用于排包囊者
⑤  久用可引起视神经萎缩