【简答题】
[填空1]是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,包括工作描述和任职资格等。
【简答题】
任职资格关注的应该是[填空1],而非任职者本身
【判断题】
岗位规范又称工作规范或任职资格,是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件
【多选题】
与工作描述相比、任职资格分析等活动相比,关键事件法更频繁地应用于( )。
【单选题】
任职资格水平的确定是履行工作的( )要求。
【单选题】
任职资格关注的应该是( ),而非任职者本身。
【单选题】
( )是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。
【简答题】
招聘的前提工作包括[填空1]和工作分析