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【判断题】【消耗次数：1】
劳动行政部门有权确认劳动合同无效。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 国家劳动行政部门和地方劳动行政部门，是法律规定的统一管理劳动合同的机关。
①  正确
②  错误
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【多选题】 劳动合同无效的确认权在（ ）。
①  用人单位上级主管部门
②  企业劳动争议委员会
③  劳动争议仲裁委员会
④  人民法院
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【多选题】 劳动合同无效或部分无效有争议的，由（）部门负责。
①  A政府劳动行政部门
②  B工商行政管理部门
③  C劳动争议仲裁机构
④  D人民法院
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【多选题】 劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认（ ）
①  由合同双方当事人确认
②  由人民法院确认
③  由劳动争议仲裁委员会确认
④  由劳动行政主管部门确认
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【单选题】 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（ ）。
①  向劳动者支付劳动报酬
②  和劳动者解除劳动合同
③  向劳动者支付赔偿金
④  向劳动者支付补偿金
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【判断题】 县政府有权认定劳动合同的无效。
①  正确
②  错误
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【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认
①  工会
②  劳动争议仲裁机构
③  人民法院
④  工商行政管理机关
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【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。
①  工会
②  劳动争议仲裁机构
③  人民法院
④  工商行政管理机关
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【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。
①  A．工会
②  B．劳动争议仲裁机构
③  C．人民法院
④  D．工商行政管理机关
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【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。
①  A．工会
②  B．劳动争议仲裁机构
③  C．人民法院
④  D．工商行政管理机关
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随机题目
【判断题】 审计工作底稿的资料大多来自被审计单位,因此审计工作底稿是注册会计师和被审计单位共同享有的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 注册会计师应当在审计报告中清楚地表达对财务报表的意见,并对出具的审计报告的真实性、合法性负责。
①  正确
②  错误
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【多选题】 从性质上看,以下( )的错报,注册会计师通常认为是严重的。
①  舞弊相对于错误
②  小额利润相对于小额亏损
③  存款结余相对于透支
④  办公用品直接作为制造费用
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【单选题】 函证的所有权归( ) 所有。
①  注册会计师
②  会计师事务所
③  被审计单位
④  被审计单位的管理层
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【单选题】 实质性分析程序通常是针对在一段时期内( )。
①  各类交易
②  存在预期关系的大量交易
③  各类账户余额
④  各类列报
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【单选题】 如果被审计单位存在重大的不确定事项,注册会计师可能针对这一事项在审计报告的意见段后增加强调事项段。在以下对不确定事项的理解中,不正确的是
①  不确定事项的结果依赖于未来行动或事项
②  不确定事项不受被审计单位的直接控制,在管理层批准财务报表日,不可能获得更多信息消除该不确定事项
③  不确定事项可能影响财务报表,并且影响并不遥远,可以预计在未来时日得到解决
④  不确定事项在可预见的将来无法解决
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【单选题】 下列说法中不正确的是（ ）。
①  属性抽样下的抽样风险包括信赖不足风险和信赖过度风险
②  变量抽样下的抽样风险包括误受风险和误拒风险
③  审计风险包括抽样风险和非抽样风险
④  非抽样风险可以量化,它对审计效率和效果都有影响
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【单选题】 ( )的审计报告意味着,注册会计师通过实施审计工作,认为被审计单位财务报表的编制符合合法性和公允性的要求,合理保证财务报表不存在重大错报。
①  无保留意见+强调事项
②  无保留意见
③  保留意见+强调事项
④  保留意见
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【判断题】 当误差与账面价值不成比例关系时,通常采用比率估计抽样;否则应采用差额估计抽样。
①  正确
②  错误
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【判断题】 如重大不确定事项发生的可能性较大,即使被审计单位已在财务报表的附注中作了充分披露,注册会计师也应在审计报告的意见段后增加强调事项段,对该不确定事项进行说明。
①  正确
②  错误
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