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订立无固定期限的劳动合同的条件有哪些？
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相关题目
【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
【多选题】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（ ）。
①
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
②
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
④
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
【单选题】
我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5年
②
10年
③
15年
④
20年
随机题目
【多选题】
下列选项中，属于限制民事行为能力人的是（ ）。
①
A.吴某，34岁，患精神病不能完全辨认自己的行为
②
B.丁某，9岁，因学习成绩优异已经跳级至小学六年级
③
C.张某，15岁，现已辍学在家
④
D.李某，10岁，上小学4年级
【多选题】
根据《仲裁法》的规定，下列各项中，属于仲裁协议必备内容的有( )。
①
A. 仲裁事项
②
B. 选定的仲裁委员会
③
C. 选定的仲裁员
④
D. 请求仲裁的意思表示
【多选题】
下列各项中，属于民事法律行为的有（ ）。
①
A.甲商场与某电视生产企业签订购买一批彩电的合同
②
B.乙捡到一台电脑
③
C.丙放弃一项债权
④
D.丁完成一项发明创造
【多选题】
根据民事诉讼法律制度的规定，下列关于再审程序的表述中，正确的有（ ）。
①
A.当事人对已经发生法律效力的判决，认为有错误的，可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审
②
B. 当事人对已经发生法律效力的裁定，认为有错误的，可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审
③
C. 当事人对已经发生法律效力的调解书申请再审，应当在调解书发生法律效力后6个月内提出
④
D.再审申请被驳回后再次提出申请的，人民法院不予受理
【多选题】
下列关于法的形式的表述中，正确的是（ ）。
①
A.法律的效力和地位仅次于宪法，是制定其他规范性文件的依据
②
B.行政法规的地位次于宪法和法律，高于地方性法规
③
C.地方性法规的效力不超出本行政区域范围
④
D.政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触外，还不得与上级和同级地方性法规相抵触，政府规章是人民法院审理行政案件的依据之一