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【简答题】【消耗次数:1】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
参考答案:
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相关题目
【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
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【单选题】
劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5
②
8
③
10
④
15
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【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①
试用合同
②
临时合同
③
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
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【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【简答题】
订立无固定期限的劳动合同的条件有哪些?
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【单选题】
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5年
②
10年
③
15年
④
20年
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①
1年以上
②
2年以上
③
5年以上
④
15年以上
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【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①
解除
②
续订
③
终止
④
中止
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随机题目
【单选题】
依照我国《自然保护区条例》的规定,自然保护区可以分为
①
核心区、缓冲区、外围保护区
②
核心区、实验区、外围保护区
③
核心区、缓冲区、实验区
④
实验区、缓冲区、外围保护区
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【单选题】
环境保护三同时制度的首创者是
①
美国
②
中国
③
日本
④
欧洲
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【判断题】
环境保护法的溯及力是指环境保护法对其生效以前的行为和事件是否有效力的问题
①
正确
②
错误
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【判断题】
县级以上人民政府应当将环境保护目标完成情况纳入对本级人民政府负有环境保护监督管理职责的部门及其负责人和下级人民政府及其负责人的考核内容,考核结果不得对外公开。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、湿地、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等均属于环境范畴。
①
正确
②
错误
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【多选题】
环境与资源保护法律关系的主体包括
①
国家
②
国家机关
③
企事业单位
④
公民
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【单选题】
我国法律规定水资源属于
①
国家所有
②
集体所有
③
国家和集体所有
④
地方政府所有
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【单选题】
按照环境的形成,可以把人类环境分为
①
生活环境和生态环境
②
自然环境和人工环境
③
室内环境、村镇环境、城市环境、区域环境、全球环境和宇宙环境
④
大气环境、水环境、土壤环境、生物环境和地质环境
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【判断题】
有关行业、专业等各类环境质量监测站(点)的设置应当符合法律法规规定和监测规范的要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
环境保护补助资金主要用于补助重点排污单位治理污染源以及环境污染的综合性治理措施。
①
正确
②
错误
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