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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。
①
正确
②
错误
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【简答题】
工资应当以[填空]按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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【单选题】
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
①
法律援助
②
支付令
③
社会救济
④
依法制裁用人单位
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【判断题】
用人单位不得拖欠劳动者的工资。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发经济补偿金,劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,该组织应当依法发出支付令。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者对终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。
①
7
②
10
③
15
④
20
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【多选题】
下列情况中,用人单位可以代扣劳动者工资的有( )
①
用人单位代扣代缴个人所得税
②
用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
④
应债权人请求代扣欠款
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【单选题】
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )
①
养老保险费
②
工会会费
③
希望工程捐款
④
救灾捐款
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【单选题】
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )
①
以法定货币支付
②
以实物代替货币支付
③
以货币和实物一并支付
④
以货币和企业债券一并支付
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随机题目
【判断题】
狭义的立法指的是全国人大及其常委的立法活动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代法学一般认为,凡涉及公共权力、公共关系、公共利益和上下服从关系、管理关系、强制关系的法,即为公法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法理作为一种法的渊源,对法律实践有直接约束力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
授权立法权限的权力来源于宪法和基本法律的具体规定,其根据是行使其相应的职权和职责的需要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律规则往往通过法律条文表达出来,两者是同义的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
特别法总是优于普通法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《反垄断法》第37条规定:行政机关不得滥用行政权力,制定含有排除、限制竞争内容的规定。”这属于义务性规范。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律部门是一国法律体系的基本组成单位。
①
正确
②
错误
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【多选题】
法律规范的效力包括:
①
对事效力
②
时间效力
③
空间效力
④
对人效力
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【多选题】
国家创制法律规范两种基本形式是:
①
制定法律规范
②
认可法律规范
③
修改法律规范
④
废止法律规范
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