【判断题】【消耗次数:1】
劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。
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【判断题】 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(  )。
①  法律援助
②  支付令
③  社会救济
④  依法制裁用人单位
【判断题】 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
①  正确
②  错误
【单选题】 不经过( ),劳动争议当事人无权向人民法院提起劳动争议诉讼。
①  和解
②  调解
③  仲裁
④  发生争议
【单选题】 致使劳动合同终止的情形包括:( )。 ①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律.行政法规规定的其他情形。
①  ①②④⑥⑦⑧
②  ①③④⑤⑥⑧
③  ②③④⑤⑦⑧
④  ①③④⑤⑦⑧
【判断题】 用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①  用人单位违章指挥危及人身安全
②  在试用期内
③  用人单位濒临破产
④  用人单位强令冒险作业
⑤  用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【单选题】 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①  用工之日
②  签订合同之日
③  上级批准设立之日
④  劳动者领取工资之日
【单选题】 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①  A.用工之日
②  B.签订合同之日
③  C.上级批准设立之日
④  D.劳动者领取工资之日
【多选题】 用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  未及时足额支付劳动报酬
③  未依法为劳动者缴纳社会保险费
④  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【判断题】 对于齿轮齿条转向器,主动小齿轮齿数多在8-10个齿范围变化。
①  正确
②  错误
【判断题】 鼓式制动器包角一般不易大于120°。
①  正确
②  错误
【判断题】 在设计转向系时,要求驾驶员松开方向盘后,转向轮可以自动回正。
①  正确
②  错误
【填空题】 盘式制动器制动盘的直径通常选择为轮辋直径的[填空1]。
【填空题】 采用斜齿圆柱齿轮的齿轮齿条式转向器应该采用[填空1]轴承。
【填空题】 鼓式制动器各蹄衬片总的摩擦面积越大,制动时所受单位面积的正压力和能量负荷越小,从而[填空1]越好。
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【填空题】 为保证转向时驾驶员转动转向盘轻便,并防止打手,要求转向器[填空1]效率高
【填空题】 齿轮齿条转向器壳体常采用[填空1]材料
【判断题】 汽车后悬尺寸增加,汽车离去角增加,通过性降低
①  正确
②  错误