【单选题】【消耗次数:1】
以特定的机构,对电子签名及其签署者的真实性进行验证的具有法律意义的服务即为( )。
认证
电子认证
交叉认证
PKI体系认证
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相关题目
【单选题】 以特定的机构,对电子签名及其签署者的真实性进行验证的具有法律意义的服务即为( )。
①  认证
②  电子认证
③  交叉认证
④  PKI体系认证
【单选题】 电子认证服务提供者应当妥善保存与认证相关的信息,信息保存期至少为电子签名认证证书失效后( )年。
①  一年
②  三年
③  十年
④  五年
【单选题】 企业电子商务的信息认证普遍采用符合SET标准的(?)认证体系.??
①  SSL?
②  PKI?CA?
③  NONE-SET?CA?
④  SET?CA?
【单选题】 PKI?CA是基于(?)的认证体系.??
①  SET?
②  NONE-SET?
③  X.509?
④  B2B?
【单选题】 电子认证机构应适用( )责任。
①  共同侵权
②  过错
③  无过错
④  过错推定
【多选题】 电子商务认证机构的职能有:( )。
①  发放的数字证书
②  对买卖双方的交易信息进行加密和解密
③  防止计算机病毒和网络黑客的入侵
④  管理用户的数字证书
【判断题】 用户申请电子认证证书,无须向认证机构进行登记,可直接在线申领。
①  正确
②  错误
【多选题】 照明产品的CCC强制性认证指定的认证机构是( )
①  北京外建质量认证中心
②  中国质量认证中心
③  深圳市环通认证有限公司
④  广东质检中诚认证有限公司
【单选题】 下列哪些属于电子认证机构的义务?( )
①  担保义务
②  完善内部管理和审计义务
③  保密义务和告知义务
④  以上都是
【单选题】 认证机构就是承担( )的服务机构
①  承担安全电子交易认证
②  签发数字证书
③  验证用户身份
④  提供商务信息
随机题目
【多选题】 下列价值评价的方法和标准描述正确的是( )
①  销售收入、利润、先进三足鼎立
②  贡献大于成本
③  商业价值导向
④  客户导向
【单选题】 下列不属于正确处理价值分配中矛盾的是( )
①  凝聚与耗散
②  短期与长期
③  公平绝对性与相对性
④  历史贡献者与当前贡献者
【多选题】 下列属于积极传递价值的是( )
①  发展机会的分配向奋斗者和成功团队倾斜
②  带领团队实现组织目标
③  长期艰苦奋斗
④  猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡
【多选题】 下列属于基业长青文化密码的是( )
①  用文化驱动成长
②  用文化代言品牌
③  用文化实现盈利
④  用文化拉动管理
【多选题】 下列关于用文化代言品牌的描述正确的是( )
①  传播宣传
②  讲好故事
③  情绪价值
④  认知>事实
【多选题】 下列关于用文化凝聚团队描述正确的是( )
①  战略聚焦 局部变强
②  目标一致 资源协同
③  顺势而为 逆势生长
④  除了胜利 无路可走
【单选题】 下列不属于用文化拉动管理不忘初心逐梦前行的是( )
①  “痴”
②  “傻”
③  “憨”
④  “楞”
【多选题】 下列属于用文化驱动企业成长路径的是( )
①  树立理想与使命、愿景驱动
②  给我上&跟我上
③  合作共赢 成果共享
④  保持活力 均衡发展
【单选题】 关于达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的劳动关系认定,下列哪项描述不正确的是?
①  《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同终止。
②  《劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄时,无论是否享受养老保险待遇,劳动合同均终止。
③  北京高院认为,达到法定退休年龄的人员与用人单位之间的关系应视为劳务关系。
④  人社部答复指出,只要劳动者达到法定退休年龄,无论其是否享受养老保险待遇,劳动合同均不终止。
【多选题】 关于劳动关系和劳务关系的混同与转换,下列哪项描述是正确的?
①  不同法律法规的规定不会影响劳动关系和劳务关系的混同与转换。
②  劳动者达到法定退休年龄后,其用工关系需要根据具体情况来判断是不是劳务关系。
③  合同约定是判断劳动关系和劳务关系混同与转换的唯一标准。
④  实际情况与合同约定不符时,应依据实际情况判断双方关系的性质。