【单选题】【消耗次数:1】
劳动法律关系的主要形态是()
法律文本
双方当事人
劳动合同关系
法律渊源
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相关题目
【多选题】 劳动法律关系主要包括的类型为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  民事劳务关系
⑤  劳动关系的现实形式
【多选题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  存在现实劳动关系
⑤  存在调整劳动关系的法律规范
【多选题】 劳动法律关系的特征包括( )
①  是劳动关系的现实形态
②  其内容是权利和义务
③  劳动服务法律关系
④  双务关系
⑤  具有国家强制性
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  合法行为与事件
④  事件
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(  )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  行为与事件
④  事件
【单选题】 劳动法律关系的主体是( )
①  劳动者和劳动行政部门
②  工会和用人单位
③  劳动者和用人单位
④  用人单位和劳动行政部门
【单选题】 ()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动
①  A劳动法律事件
②  B劳动法律体系
③  C劳动法律渊源
④  D劳动法律行为
【简答题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是[填空]。
【多选题】 下列关于劳动法律关系的说法,正确的是( )。
①  劳动法律关系就是劳动关系
②  劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
③  劳动法律关系的客体即是劳动活动
④  劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的
【单选题】 劳动法律关系产生的标志是( )。
①  劳动者到用人单位参加劳动
②  用人单位与劳动者依法签订劳动合同
③  用人单位为劳动者发放劳动报酬
④  用人单位为劳动者缴交社会保险费
随机题目
【单选题】 确认胃管在胃内的方法,下面哪项叙述是正确的()
①  向胃管内注入10~20ml空气
②  向胃管内注入10~20ml开水
③  将胃管置入水中,从管内注入10~20ml空气
④  从胃管内抽出胃液
⑤  向胃管内注入10ml生理盐水能听到气过水声
【单选题】 以下哪项是属于进食方式的评估()
①  进食自理能力
②  有无吞咽困难
③  有无食物反流
④  有无脑血管意外球麻痹
⑤  是否留置鼻胃管
【单选题】 为昏迷病人留置胃管应采用的最佳体位是()
①  坐位
②  平卧位
③  左侧卧位
④  右侧卧位
⑤  去枕平卧位
【单选题】 下列关于胃肠外补充营养的适应证中不包括()
①  高位小肠瘘
②  恶性肿瘤化疗期呕吐
③  大面积烧伤
④  贫血
⑤  坏死性胰腺炎
【单选题】 不属于肠外营养液的组成成分的是()
①  葡萄糖
②  粗粮
③  氨基酸
④  脂肪乳
⑤  维生素
【单选题】 下列哪项不是肠外营养的并发症()
①  气胸
②  高/低血糖
③  电解质紊乱
④  切口难以愈合
⑤  微量元素缺乏
【单选题】 长期采用全胃肠外营养,理想静脉为()
①  颈内或锁骨下静脉
②  颈外静脉
③  头静脉
④  大隐静脉
⑤  上肢静脉
【单选题】 关于肠外营养液配液的注意事项不正确的是()
①  避免钙磷沉淀
②  不要加入其他药物
③  液体总量大于1.5升
④  提前1~2天配置
⑤  使用EVA营养袋
【单选题】 怀孕初期孕妇适宜的膳食,不包括( )
①  清淡饮食
②  少食多餐
③  新鲜蔬菜水果
④  大量食用酸性食物
⑤  少油腻
【单选题】 影响乳汁分泌量的食物因素,不包括()
①  蛋白质
②  脂肪
③  多汁食品
④  碳水化合物
⑤