答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【简答题】【消耗次数:1】
[填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【判断题】
德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
_管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源需求预测的方法主要有( )。
①
主观判断预测法
②
德尔斐法
③
数学预测法
④
市场调查预测法
⑤
过渡矩阵
查看完整题目与答案
【多选题】
<p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①
德尔菲法
②
回归分析法
③
因果分析法
④
成就需要分析法
⑤
市场定位法
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源需求预测法中的专家判断法又称()
①
马尔可夫分析法
②
回归分析法
③
经验预测法
④
德尔菲法
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①
回归分析方法
②
劳动定额法
③
转换比率法
④
德尔菲预测技术
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源需求预测定性分析方法有()
①
技能清单
②
德尔菲(Delphi)法
③
管理人员置换图
④
管理人员判断法
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是( )。
①
时间序列分析法
②
比率分析法
③
回归分析法
④
德尔菲法
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
相对于人的发展的先天因素,后天的社会环境因素对个体发展的意义更为重大。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在原始社会,教育主要通过口耳相传和行为模仿来进行
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
运用直观性与抽象性相统一原则的基本要求是重视直观教学并遵循学生的认识规律。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
数码相机的感光器件一般是CCD。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
通过强制措施来促进教育公平,是世界近现代教育民主化进程中的一个普遍的法则。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
神话起源说是教育学史上第一个正式提出的有关教育起源的学说。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
( ) 从心理发展角度看,教学的作用表现为促进学生认知智慧的发展。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
学校的出现标志着教育与人类的物质生产活动和一般的社会交往活动紧密结合在一起。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
将“知人论世”、“以意逆志”两种批评方法结合起来,有哪些优点?
查看完整题目与答案
【简答题】
《文心雕龙?宗经》说经书有哪六大特点?
查看完整题目与答案