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【简答题】【消耗次数：1】
通过这门课的学习，能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具，并能实际应用。这属于学习成果中的[填空1]。
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相关题目
【单选题】 通过这门课的学习，能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具，并能实际应用。这属于学习成果中的（ ）。
①  言语信息
②  智力成果
③  认知成果
④  态度成果
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【简答题】 人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。
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【判断题】 人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
①  正确
②  错误
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【简答题】 在期望学习理论中，雇员相信自己能够完成培训项目的内容，这属于[填空1]。
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【单选题】 小王刚结束培训，现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估，其中哪项属于这次评估的内容之一？
①  学习过程是否愉快
②  团队整体效率提高了多大幅度
③  在培训中是否学到了知识和技能
④  是否能在工作中应用培训所学的知识和技能
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【单选题】 在人力资源开发的原则中，以（ ）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①  开发
②  培训
③  激励
④  管理
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【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源开发中的（ ）是招聘工作的后续工作。
①  新员工入职培训
②  薪酬管理
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
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【简答题】 “通过案例分析、情景模拟等方式向学员传授知识学习和行为改善的技巧、方法和模式”这属于领导力发展中[填空1]内容的培训师角色。
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【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>
①  回归分析方法
②  劳动定额法
③  转换比率法
④  德尔菲预测技术
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随机题目
【单选题】 刀开关中胶木盖的作用（ ）。
①  将各极隔开
②  防止电弧飞出
③  防止极间短路
④  以上都是
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【判断题】 绿色设计是对已有的产品或技术进行分析研究，进而对该系统（产品）进行剖析、重构、再创造的设计。
①  正确
②  错误
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【判断题】 机电一体化产品的开发性设计是在保持原理方案不变条件下，对产品功能及结构的重新设计。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工业机器人驱动部分在控制信息作用下提供动力，包括电动、气动、液压等各种类型的传动方式。
①  正确
②  错误
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【单选题】 机电一体化系统由许多要素或子系统组成，各子系统之间要能顺利地进行物质、能量和信息的传递和交换，必须在各要素或子系统的相接处具备一定的连接部件，这个连接部件就称为（ ）。
①  接口
②  驱动单元
③  执行单元
④  传感检测单元
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【判断题】 反求设计是建立在概率统计基础之上，主要任务是提高产品的可靠性，延长使用寿命，降低维修费用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 机电一体化系统是以微电子技术为主体，以机械部分为核心，强调各种技术的协同和集成的综合性技术。
①  正确
②  错误
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【单选题】 通常，数控精密镗铣床等高精度数控设备，其伺服系统的控制方式均采用（ ）。
①  闭环控制
②  混合控制
③  开环控制
④  半闭环控制
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【判断题】 需求设计是指新产品开发的整个生命周期内，从分析用户需求到以详细技术说明书的形式来描述满足用户需求产品的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 虚拟设计是在基于多媒体的、交互的、嵌入式的三维计算机辅助设计环境中进行实体建模和装配建模，生成精确的系统模型，并在同一环境中进行一些相关分析，从而满足工程设计和应用的需要。
①  正确
②  错误
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