网络招聘可以通过下列哪些渠道发布信息（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 利用招聘网站进行职位发布

② 登招聘广告

③ 利用BBS发布

④ 在公司主页发布招聘信息

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【单选题】招聘信息的发布的有则不包括

① 及时

② 广泛

③ 真实

④ 宣传

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【多选题】招聘广告的优点有（）

① 信息发布迅速

② 成本明确

③ 可以同时发布多类岗位招聘信息

④ 可以给企业保留许多操作上的优势

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【单选题】在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

① 隐瞒广告

② 秘密广告

③ 遮蔽广告

④ 不公开广告

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【判断题】知名求职招聘网站上的信息完全可以信赖。

① 对

② 错

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【判断题】知名求职招聘网站上的信息完全可以信赖。

① 对

② 错

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【单选题】通过（）发布招聘信息，传播速度快、范围广、查询方便，受到越来越多单位的青睐。

① 杂志

② 海报

③ 传单

④ 网站

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【单选题】招聘广告的主要内容不包括

① 招聘职位

② 招聘条件

③ 招聘方式

④ 招聘的目的

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【单选题】国内比较知名的求职招聘网站有（）

① 中华英才网(chinahr)

② 知乎(zhihu)

③ 前程无忧(51job)

④ 智联招聘(zhaopin)

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【多选题】国内比较知名的求职招聘网站有（）

① 中华英才网(chinahr)

② 知乎(zhihu)

③ 前程无忧(51job)

④ 智联招聘(zhaopin)

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【判断题】杂志作为一种招聘广告媒介，适合于招聘的职位比较大众化的情况。

① 正确

② 错误

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【单选题】过敏性休克液体复苏时使用的什么液体？

① 小苏打

② 生理盐水

③ 乳酸林格氏液

④ 葡萄糖

⑤ 羟乙基淀粉

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【单选题】下列哪项不是过敏性休克循环系统的表现？

① 面色苍白

② 出冷汗

③ 四肢厥冷

④ 心悸脉弱

⑤ 紫绀

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【单选题】 ( ）是过敏性休克的第一个也是最重要的治疗措施？

① 肾上腺素

② 异丙嗪

③ 地塞米松

④ 多巴胺

⑤ 多巴酚丁胺

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【单选题】院前急救患者及家属心理分析不正确的是（）

① 焦虑和恐惧心理

② 恶性事件的无助感

③ 对慢性病急性发作的绝望

④ 对医疗器械和监测设备放松

⑤ 对心梗、脑梗恐慌的心理

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【单选题】常见的急救技术不包括

① 心肺复苏

② 中毒抢救

③ 气管插管

④ 张力性气胸穿刺

⑤ 人工呼吸

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【单选题】院前急救不包括（）

① 急症

② 创伤

③ 普通感冒

④ 中毒

⑤ 灾难事故

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【单选题】关于院前工作特点、问题及前景说法错误的是

① 呼救立即出动“时间就是生命”

② 流动性强、急救环境条件复杂

③ 固定的工作场景

④ 病种多样且复杂

⑤ 体力劳动强度大

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【单选题】院前工作面对的人群不包括

① 小儿

② 成年人

③ 老人

④ 糖尿病患者

⑤ 在家长期卧床病人

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【单选题】院前急救时，指压止血法适用于那些血管的止血

① 颈静脉

② 腹主动脉

③ 股动脉

④ 足背静脉

⑤ 肾静脉

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【单选题】特殊伤员的搬运方法哪些是正确的

① 昏迷伤员头向上，以利于呼吸道分泌物引流

② 身体带有刺入物的伤员先拔出刺入物，再搬运

③ 开放性气胸首先用敷料严密地堵塞伤口，搬运时伤员应采取半卧位并斜向伤侧

④ 颅脑损伤的搬运保持呼吸道通畅，头部偏向一侧

⑤ 伤员采取患侧卧位，便于口内血液和分泌液向外流，保持呼吸道通畅，防止窒息

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