【简答题】【消耗次数：1】
[填空1]是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的能力和素质，由此来综合评价考生之间的优劣。
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【简答题】
通过给一组考生一个问题，让考生们在一定时间内集体面试，来检测考生能力和素质的方法被称为[填空1]
【单选题】
通过给一组考生一个问题，让考生们在一定时间内集体面试，来检测考生的能力和素质，这种（）方法，也称为“群面”。
①
公文框测验
②
无领导小组讨论
③
关键事件法
④
工作日志法
【简答题】
[填空1]就是通过设置工作中的典型环境，让考生在特定情景中扮演一定的角色，并进入角色去处理多种事务、多种问题及矛盾。
【单选题】
面试中，所谓 ? 原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。
①
客观性
②
目的性
③
全面性
④
标准性
【单选题】
对于考试作弊的考生，给予（）的处理
①
取消考试资格，令其退出考场，该科成绩以零分计，半年内不得参加补考。并根据情节轻重，给予记过直至留校察看处分
②
提出警告，令其改正
随机题目
【单选题】
下列哪项属于内部证据?
①
成本审计时复算成本所取得的成本计算单/积极式函证的回函
②
被审计单位编制的凭证、账簿、报表及其他有关资料
③
审计人员在监督库存现金清点时所取得的现金余额表
④
专门人员对支票真伪鉴定结论/税务部门对增值税发票的鉴定结论