【单选题】【消耗次数:1】
在拐折的需求曲线模型中,拐点左右两边的需求弹性是
左边弹性大,右边弹性小;
左边弹性小,右边弹性大;
左右两边弹性一样大;
以上都不对。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 陡峭的需求曲线弹性一定小,平坦的需求曲线弹性一定大。
①  正确
②  错误
【判断题】 陡峭的线性需求曲线的弹性大,平坦的线性需求曲线的弹性小。()
①  正确
②  错误
【单选题】 线性需求曲线中点的点弹性为单一弹性,中点以下部分任何一点的点弹性为( )。
①  富有弹性;
②  缺乏弹性;
③  完全弹性;
④  完全无弹性。
【单选题】 对于需求价格弹性大的产品,定价应选择 ( )
①  取高价以增加赢利
②  薄利多销
③  选择预期盈利利率价格
④  选择通行的市场价格
【单选题】 计算需求弹性的弹性系数的一般公式是( )。
①  需求量与价格之比
②  需求量变动的百分比除以价格变动的百分比
③  需求量变动的绝对值除以价格变动的绝对值
④  价格变动的百分比除以需求量变动的百分比
【判断题】 一般说来,生活必需品的需求弹性比奢侈品的需求弹性要小。
①  正确
②  错误
【单选题】 如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是()
①  无弹性
②  无限弹性
③  富有弹性
④  缺乏弹性
【单选题】 关于需求价格弹性的叙述,正确的是( )
①  需求弹性大,斜率小
②  奢侈品需求弹性小
③  需求弹性小,斜率大
④  必需品需求弹性小
【单选题】 下列关于需求弹性的叙述错误的是( )
①  |Ed|=0,需求完全缺乏弹性
②  |Ed|>1,需求富有弹性,又称弹性充足
③  |Ed|<1,需求缺乏弹性,又称需求弹性不足
④  |Ed|=1,需求单一弹性,又称单一弹性
【判断题】 肺容易扩张则表明其顺应性大,弹性阻力小
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 面试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 招募成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①  正确
②  错误
【多选题】 应届毕业生招聘的特点:
①  分布比较集中
②  应聘时间集中
③  具有独特的工作优势
④  具有较强的工作经验
【多选题】 企业外包的收益主要有:
①  节约招聘成本
②  提高招聘效率
③  获取专业化的人力资源服务
④  整合所有招聘渠道
【多选题】 招聘前的准备包括( )。
①  岗位确定
②  岗位分析
③  岗位规范
④  岗位描述
【多选题】 根据面试题目的内容,面试可以分为:
①  情景面试
②  系列式面试
③  行为面试
④  小组面试
【多选题】 人员招聘的内部因素包括( )。
①  企业的声望
②  企业的招聘政策
③  企业的福利待遇
④  招聘成本和时间
⑤  企业的发展阶段
【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
【多选题】 人力资源供给预测的方法主要包括( )。
①  技能清单
②  德尔菲法
③  岗位接替模型
④  马尔科夫模型