【单选题】【消耗次数:1】
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
正强化因素
负强化因素
激励因素
保健因素
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相关题目
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①  工作的成就
②  挑战性的工作
③  个人良好的职业生涯
④  物质工作条件
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①  工作上的成就感
②  工作本身具有挑战性
③  工作职务上的责任感
④  公司的政策与行政管理
【多选题】 按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①  丰富工作内容
②  创造工作条件和机会
③  上级的赏识
④  改善工作环境和条件
⑤  提供适当的工作和安全保障
【多选题】 3.下列属于赫茨伯格双因素理论的激励因素的有()
①  工作条件
②  工作安定
③  人际关系
④  任务性质
⑤  工作成就
【单选题】 比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①  自我实现与自尊需要
②  社交需要与安全需要
③  生理需要与安全需要
④  自尊与社交需要
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【单选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①  小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②  小张的公司提高了员工的薪水
③  小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④  小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
【单选题】 下列哪个属于赫兹伯格双因素理论中的保健因素( )
①  赏识
②  工资环境
③  成长机会
④  责任
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
随机题目
【单选题】 数据结构中树形结构中元素对应关系为( )。
①  一对一
②  一对多
③  多对多
④  无关系
【判断题】 数据的存储结构是数据的逻辑结构的存储映像。
①  正确
②  错误
【判断题】 数据的逻辑结构与数据元素本身的内容和形式无关。
①  正确
②  错误
【判断题】 在线性表的链式存储结构中,逻辑上相邻的两个元素在物理位置上并不一定紧邻。
①  正确
②  错误
【判断题】 顺序存储方式的优点是存储密度大,插入、删除效率高。
①  正确
②  错误
【单选题】 数据结构中线性结构中元素对应关系为( )。
①  一对一
②  一对多
③  多对多
④  无关系
【单选题】 算法的计算量大小称为算法的( )。
①  现实性
②  难度
③  时间复杂性
④  效率
【单选题】 等概率情况下,在有n个结点的顺序表上做插入结点运算,需平均移动结点的数目为( )。
①  n
②  (n-1)/2
③  n/2
④  (n+1)/2
【单选题】 以下链表结构中,从当前结点出发能够访问到任意结点的是( )。
①  单向链表和双向链表
②  循环链表和单向链表
③  循环链表和双向链表
④  单向链表、双向链表和循环链表
【单选题】 以下任何两个结点之间都没有逻辑关系的是( )。
①  图形结构
②  线性结构
③  树形结构
④  集合