【单选题】
被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为
【单选题】
.在基于战略的薪酬系统设计中,技术是__________________。
【单选题】
对于金牛类产品应采取的策略是______________________。
【单选题】
下面有关效标参照的说法不正确的是_____。
③
一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测,也可称之为胜任特征
④
最常用于胜任特征研究的效标是:优秀效标和合格绩效
【单选题】
( )是指主试者提前准备一些问题,但不要求按照固定次序提问,且可以讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题。
【单选题】
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是
【单选题】
下列属于招聘的原理的有哪些①匹配原理 ②个性差异性原理 ③心理可测量原理 ④能级对应原理
【单选题】
衡量测试的稳定性和客观程度,即测验一致性的指标是