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【单选题】【消耗次数：1】
欧盟共同法律的基本原则是（）。
① 授予权力和最高效力
② 直接效力和最高地位
③ 最高效力和最高地位
④ 授予权力和最高地位
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相关题目
【单选题】 法律体系中居于最高地位的是（ ）
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【单选题】 具有最高效力的法律是()。
①  宪法
②  刑法
③  民法
④  经济法
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【单选题】 最高效力的法律解释的主体是（ ）。
①  全国人大
②  全国人大常委会
③  最高人民法院
④  国务院
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【判断题】 宪法在一国法律体系中居于核心地位，具有最高法律效力。
①  正确
②  错误
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【单选题】 “宪法具有最高的法律效力”是指（）。
①  宪法规定国家生活中带有全局性和根本性的问题
②  普通法律与宪法相抵触则无效
③  宪法可以代替普通法律
④  宪法制定和修改程序比普通法律更为严格
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【多选题】 宪法具有最高的法律效力体现在
①  与宪法抵触的法律有一部分也有效
②  与宪法抵触的法律无效
③  法律是宪法制定的依据
④  宪法是法律制定的基础和依据，所有法律都要体现宪法的精神和要求
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【单选题】 下列具有最高法律效力的是
①  《中华人民共和国个人所得税法实施细则》
②  《中华人民共和国增值税暂行条例》
③  《税务部门规章制定实施条例》
④  《中华人民共和国车船税法》
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【单选题】 下列各项中效力最高的是（ ）。
①  宪法
②  法律
③  行政法规
④  部门规章
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【单选题】 下列选项中，效力最高的为
①  法律；
②  行政性法规；
③  部门规章；
④  地方性法规；
⑤  政府规章。
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【单选题】 （　　）是国家根本大法，具有最高的法律效力。
①  宪法
②  法律
③  法规
④  规章
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随机题目
【判断题】 职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。
①  正确
②  错误
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【判断题】 依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。
①  正确
②  错误
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【判断题】 安全生产责任制是按照管生产必须管安全的原则，对企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
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【单选题】 我国的社会保险制度体系主要包括( )失业保险、工伤保险、生育保险等内容。
①  养老保险
②  就业保险
③  生活保障
④  医疗保险
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【单选题】 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  保障成本
②  开发戚本
③  使用成本
④  离职成本
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【单选题】 岗位培训成本应属于下列哪种成本？（ ）
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
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【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（ ）的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
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【单选题】 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（ ）。
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
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【单选题】 通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（ ）
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
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