【单选题】【消耗次数：1】
下列各项中效力最高的是（ ）。
①
宪法
②
法律
③
行政法规
④
部门规章
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相关题目
【单选题】
按照法律地位和法律效力的层级不同，法应当包括宪法、法律、行政法规、地方性法规和 行政规章。下列关于法的制定，说法正确的是（）。
①
A.行政法规的地位和效力高于行政规章，次于宪法和法律
②
B.《工伤保险条例》属于法律，由全国人民代表大会及其常务委员会制定
③
C.《安全生产法》的法律效力次于《危险化学品安全管理条例》
④
D.国家应急管理部制定的规范性文件的效力高于地方政府的规章
【多选题】
行政法规、规章需要解释的情形有（ ）。
①
行政法规、规章的规定需要进一步明确具体含义的
②
行政法规条文本身需要作出补充规定
③
行政法规、规章制定后出现新的情况，需要明确适用依据的
④
属于审判工作中具体应用行政法规的问题
【单选题】
国务院制定行政法规的程序包括：行政法规的立项、行政法规的起草、（）和行政法规的决定和公布。
①
行政法规的调查
②
行政法规草案的审查
③
行政法规草案的批准
④
行政法规的通过
【单选题】
*国务院制定行政法规的程序包括：行政法规的立项、行政法规的起草、（）和行政法规的决定和公布。
①
行政法规的调查
②
行政法规草案的审查
③
行政法规草案的批准
④
行政法规的通过
【判断题】
在我国的建设法规的五个层次中，法律效力的层级是上位法高于下位法，具体表现为：建设法律——建设部门规章——建设行政法规——地方性建设法规——地方建设规章。（）
①
正确
②
错误
随机题目
【单选题】
美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分，这个方法是（ ）。
①
优先工作制
②
“四象限”法
③
工作任务划分
④
行动计划制定
【单选题】
在制定行动计划的过程中，要避免走入常见的误区，坚持清晰性、变动性、具体性、挑战性、激励性、合作性和（），并注意技巧的使用。
①
可评估原则
②
可行性
③
SMART原则
④
可变性
【单选题】
职业方向的正确与否是职业生涯能否成功的关键，下列有关策略和措施的修正说法错误的是（ ）。
①
通过修正可对自己的优势充满信心
②
通过修正可以确保实施行动计划，确保自己取得显著的进步
③
策略和措施的修正可以是自己对发展机会有一个清楚的了解
④
策略和措施的修改是对原有的计划进行修改，不需要重新规划
【单选题】
职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿，协助个人策划职业发展方向，更有效地发挥其职业心理优势，目前，人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括（ ） 。
①
进取型
②
自由型
③
理想型
④
平衡型