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【单选题】【消耗次数：1】
岗位分析由两大部分组成：岗位说明和（ ）
① 岗位规范
② 岗位制度
③ 岗位人员
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相关题目
【单选题】 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（ ）。
①  直接观察法
②  阶段观察法
③  工作表演法
④  观察法
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【单选题】 工作信息分析包括岗位规范分析和（ ）。
①  KSA分析
②  工作内容分析
③  员工规范分析
④  心理品质分析
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【判断题】 工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
①  对
②  错
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【单选题】 岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（ ）。
①  岗位描述和岗位规范
②  岗位名称分析和工作内容
③  岗位职责和工作内容
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【单选题】 “岗位的名称、级别”属于岗位分析的哪个问题？（ ）
①  谁适合这个工作
②  工作是什么
③  谁最适合这个工作
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【单选题】 岗位分析的直接结果是（ ）。
①  岗位编写书
②  岗位说明书
③  工作分析
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【单选题】 岗位要求主要说明的是（ ）。
①  岗位的标准化操作程序
②  岗位人员应遵守哪些规章制度
③  岗位人员所必须具备的资格条件
④  以上说法均不对
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【单选题】 岗位规范和工作说明书的区别不包括（ ）
①  涉及的内容不同
②  结构形式不同
③  突出的主题不同
④  适用范围不同
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【判断题】 岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①  正确
②  错误
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【单选题】 护理岗位设置包括（ ）
①  临床护理岗位
②  护理管理岗位
③  教学岗位
④  以上均包括
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随机题目
【判断题】 用力法求解超静定桁架时，求系数、自由项时使用的公式和超静定梁、刚架的是一样。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在力矩分配法中，相邻的结点不能同时放松。
①  正确
②  错误
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【判断题】 无剪力分配法的适用条件是结构中除了无侧移的杆，其余的杆均为剪力静定杆。
①  正确
②  错误
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【判断题】 位移法结题过程是减少约束的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 用力法计算任何外因作用下的超静定结构，只需给定结构各杆件的相对刚度值。
①  正确
②  错误
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【判断题】 位移法基本思路是一拆一搭，把复杂问题转化为简单杆件的分析和综合的问题。
①  正确
②  错误
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【单选题】 一般在绘制影响线时，所用的荷载是一个（）。
①  集中力
②  集中力偶
③  指向不变的单位移动集中力
④  单位力偶
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【判断题】 规定位移法的杆端弯矩正负号时，对杆端以顺时针为正，对结点以逆时针为正，这一规定也适合于杆端剪力的正负号规定。
①  正确
②  错误
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【判断题】 用力法计算，校核最后内力图时只要满足平衡条件即可。
①  正确
②  错误
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【判断题】 位移法的应用与结构静定、超静定无关，静定结构也可用位移法。
①  正确
②  错误
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