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【单选题】【消耗次数：1】
个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效？（ ）
① 个人绩效
② 组织绩效
③ 集体绩效
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【单选题】 工作绩效包括（）和周边绩效
①  A.个人绩效
②  B.任务绩效
③  C.运作绩效
④  D.利润绩效
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【单选题】 绩效由个人绩效和（ ）构成
①  集体绩效
②  群体绩效
③  组织绩效
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【判断题】 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
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【单选题】 薪酬能够引导员工的工作行为。工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展，体现的是薪酬的（ ）功能
①  增值功能
②  控制企业成本
③  改善经营绩效
④  支持企业变革
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【判断题】 工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效可以按其实施的主体分为组织绩效、团队绩效、个人绩效三个层次（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①  正确
②  错误
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【判断题】 压力与工作绩效的关系表现为压力越大，绩效越低
①  正确
②  错误
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【判断题】 评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 绩效评价工作开展情况包括（　　）。
①  项目决策情况
②  绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准
③  绩效评价目的、对象和范围
④  绩效评价工作过程
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【单选题】 以下哪项措施对于加强医院科室文化建设最有效
①  增加医疗设备投入
②  提高医生个人待遇
③  举办各种文化活动和培训
④  扩大科室规模和业务范围
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【单选题】 在医院科室发展中，文化建设的主要作用是什么
①  提高医疗设备的使用率
②  增强科室内部的凝聚力和向心力
③  替代医疗技术的重要性
④  仅作为科室形象的装饰
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【单选题】 文化建设对于医院科室发展的推动作用主要体现在哪些方面？
①  提高医疗技术水平
②  替代医疗设备和药品
③  增强患者满意度和忠诚度
④  仅作为医院宣传的噱头
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【单选题】 下列哪项不是医院科室文化建设的重要内容
①  塑造科室的价值观和核心理念
②  营造和谐的人际关系和良好的工作氛围
③  举办文化活动和培训，提升员工文化素养
④  设立严格的奖惩制度，规范员工行为
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【单选题】 在医院科室文化建设中，如何正确处理传统与现代的关系？
①  在继承传统的基础上，积极吸收现代元素
②  完全摒弃传统，追求现代化
③  坚守传统，拒绝任何变革
④  传统与现代无关，各自发展
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【单选题】 学科建设中的科研管理，以下哪项是关键的？
①  追求科研项目数量，忽视质量
②  鼓励科研创新，保护知识产权
③  限制科研自由，避免风险
④  科研成果的商业化，不顾学术价值
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【单选题】 在学科建设的国际合作中，以下哪项措施是不恰当的
①  忽视本国学科特色，完全模仿国外模式
②  引进国外先进的学术理念和研究方法
③  加强与国际知名高校的合作交流
④  鼓励师生参与国际学术会议和合作研究
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【单选题】 关于学科建设中的课程设置，以下哪项是正确的？
①  课程设置应完全遵循传统模式，保持稳定
②  课程设置应只关注理论知识的传授
③  课程设置应根据学科发展和社会需求进行动态调整
④  课程设置无需考虑学生的兴趣和需求
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【单选题】 在学科建设过程中，哪项是首要考虑的因素
①  引进先进的医疗设备
②  加强教师队伍建设
③  增加学科经费预算
④  扩大招生规模
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【单选题】 学科建设中，对于人才培养的目标，以下哪项描述是正确的
①  只注重理论知识的传授，忽视实践能力的培养
②  只关注学术成就，忽视综合素质的提升
③  培养具有创新精神和实践能力的高素质人才
④  培养具有特定技能，适应狭窄就业领域的人才
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