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【判断题】【消耗次数:1】
强度相对指标的数值是用复名数表示的,因此都可以计算它的正指标和逆指标。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
强度相对指标的数值是用复名数来表示的,因此都可以计算它的正指标和逆指标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
强度相对指标是又两个不同质的指标对比得到的,其计量单位用复名数表示。
①
正确
②
错误
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【单选题】
用无名数表示的标志变异指标是?
①
全距
②
平均差
③
标准差
④
标准差系数
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【单选题】
下列指标中用无名数表示的是
①
平均数
②
全距
③
标准差
④
离散系数
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【判断题】
因为统计指标和数量标志都可以用数值表示,所以它们的性质完全一样。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列指标中属于强度相对指标的是
①
人口密度
②
人均国民生产总值
③
人口出生率
④
人口自然增长率
⑤
男女性别比例
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【多选题】
下列指标中,属于强度相对指标的是?
①
资产负债率
②
平均年龄
③
产品合格率
④
资金利润率
⑤
人均国内生产总值
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【单选题】
强度相对指标与平均指标相比
①
都具有平均意义
②
都可用复名数表示
③
都是两上有联系的总体对比
④
都具有正逆指标
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【单选题】
强度相对指标与平均指标相比
①
都具有平均意义
②
都可用复名数表示
③
都是两上有联系的总体对比
④
都具有正逆指标
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【多选题】
下列指标中属于强度相对指标的有
①
人均国内生产总值
②
及格率
③
每个职工的平均工资
④
每人的平均年龄
⑤
资金利润率
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随机题目
【单选题】
下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张()
①
赫伯特·A西蒙
②
彼得·F·德鲁克
③
弗雷德·E·费德勒
④
弗里蒙特·E·卡斯特
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【单选题】
对于组织变革的目标描述不正确的是()。
①
使组织更具环境适应性
②
使董事会更具环境适应性
③
使管理者更具环境适应性
④
使员工更具环境适应性
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【单选题】
有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是()
①
专长性权力
②
感召性权力
③
法定性权力
④
临时授权
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【单选题】
组织文化的特性不包括()。
①
民族性
②
多样性
③
整体性
④
绝对性
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【单选题】
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则()
①
用人所长
②
因才器用
③
因事择人
④
动态平衡
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【单选题】
把管理制度权力相对牢固的控制在手中的领导者是()
①
集权式领导
②
民主式领导
③
战略型领导
④
维持型领导
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【单选题】
据资料表明,语言表达作为管理沟通的有效手段,可分为三种类型:体态语言、口头语言、书面语言。他们所占的比例分别为:50%、43%、7%。根据这一资料,你认为下述哪种观点正确?()
①
这份资料有谬误,因为文件存档时,最常用的是书面语言
②
体态语言太原始,大可不必重视它
③
人与人之间的沟通,还是口头语言好,体态语言太费解
④
在管理沟通中,体态语言起着十分重要的作用
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【单选题】
主管人员由低到高的升迁过程,其工作性质也逐渐变得()
①
具体技术性很强
②
抽象、战略性很强
③
模糊技术性强
④
具体战略性很强
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【单选题】
决策理论学派的代表人物是()
①
巴纳德
②
西蒙
③
卡斯特
④
卢桑斯
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【单选题】
下述论述中属于迈克尔·波特提出行业竞争中的五种力量的是()
①
政府主管部门
②
替代品
③
社会文化
④
组织能力
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