【多选题】【消耗次数:1】
创业资源包括人力资源和( )。
财力资源
物质资源
技术资源
组织资源
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源是所有资源中的( )资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
【判断题】 广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源服务外包不包括( )
①  人力资源管理职能外包
②  人力资源管理事务外包
③  企业内部人力资源管理
④  灵活用工外包
【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源不是再生性资源
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 横向并购后可以采用吸纳式的企业文化整合模式。
①  正确
②  错误
【判断题】 对目标企业的评估价格就是最终的成交价格。
①  正确
②  错误
【判断题】 原则谈判法是一种理想的、广泛使用的战略联盟谈判方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 资本运营要求将所有可利用和支配的资源和生产要素都看成可以经营的价值资本
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于资本运营的是( )。
①  发行股票
②  出售商品
③  企业并购
④  证券投资
⑤  选举董事
【多选题】 控股公司对子公司股权管理的内容包括( )。
①  收益分配
②  重大投融资决策
③  管理者任免
④  派出股东代表
⑤  推荐董事和监事
【多选题】 选择联盟伙伴时要考虑的三个方面是( )。
①  兼容性
②  能力
③  承诺
④  互惠互利
【多选题】 下列可能构成资本的有( )。
①  货币
②  实物
③  证券
④  社会关系
⑤  地理位置
【单选题】 美国第二次并购浪潮主要以( )为主。
①  横向并购
②  纵向并购
③  混合并购
④  杠杆收购
【单选题】 ( )是指如果A企业的经营管理比B企业更有效率,在A企业并购了B企业后,B企业的经营管理水平被提高到A企业水平,从而使合并后企业效率增加。
①  管理协同
②  经营协同
③  财务协同
④  人员协同