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【单选题】【消耗次数:1】
50.“笑是一种从紧张的期待突然转化为虚无的感情?”语出?
①
黑格尔
②
康德
③
亚里士多德
④
弗洛伊德
参考答案:
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相关题目
【判断题】
《诗艺》的作者是亚里士多德
①
正确
②
错误
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【单选题】
亚里士多德认为文艺的模仿是:
①
虚假的
②
机械的
③
被动的
④
真实的
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【多选题】
亚里士多德将正义划分为:
①
分配的正义
②
实体正义
③
程序正义
④
矫正的正义
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【多选题】
*亚里士多德将正义划分为:
①
分配的正义
②
实体正义
③
程序正义
④
矫正的正义
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【单选题】
被亚里士多德尊为悲剧典范的是
①
《被缚的普罗米修斯》
②
《安提戈涅》
③
《俄底浦斯王》
④
《美狄亚》
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【多选题】
亚里士多德的文艺价值观( )。
①
文艺可以给人以知识
②
文艺可以给人以快感
③
文艺可以陶冶人的心灵
④
文艺没有太大价值
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【判断题】
《理想国》的作者是亚里士多德
①
正确
②
错误
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【单选题】
亚里士多德的教育代表作()。
①
《理想国》
②
《政治学》
③
《乌托邦》
④
《巨人传》
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【多选题】
50.黑格尔则把艺术分为三大类,即?
①
想象型艺术
②
象征型艺术
③
古典型艺术
④
浪漫型艺术
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【单选题】
亚里士多德认为教育应由()来掌管。
①
家长
②
公民
③
国家
④
政府
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随机题目
【单选题】
柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是( )。
①
反应层
②
学习层
③
行为层
④
结果层
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【单选题】
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的( )。
①
统筹性原则
②
差异性原则
③
阶段性原则
④
发展性原则
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【单选题】
柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①
反应层
②
学习层
③
行为层
④
结果层
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【单选题】
在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①
面试
②
观察
③
笔试
④
实验
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【单选题】
以下表述中,哪一个是正确的?( )。
①
制造业提供的培训比非制造业多
②
利益驱动型企业比公共组织提供的培训多
③
集权组织比分权组织提供的培训多
④
规模小的组织比规模大的组织提供的培训多
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【单选题】
组织变革的方法不包括( )。
①
以任务为中心的变革
②
以人员为中心的变革
③
以系统为中心的变革
④
以结构为中心的变革
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【单选题】
柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①
反应层
②
学习层
③
行为层
④
结果层
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【单选题】
下列不属于培训收益来源的是( )。
①
通过相关技术研究收益
②
核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③
在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④
受训者和管理者提供收益的估计
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【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①
组织职业生涯开发与培训体系的建立
②
职业生涯规划的评估
③
自身的准备定位
④
满足组织发展的需要
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【单选题】
职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①
绩效上的改进
②
职业生涯需求的满足
③
心理上的成功
④
实现个人目标
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