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【单选题】【消耗次数:1】
当角度值为()时,实际使用的填充图案与【边界图案填充】对话框上显示的图象的对齐方式一致。
①
0
②
90
③
180
④
270
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相关题目
【判断题】
AutoCAD中的图案填充(hatch)与其边界是可关联的,即图案填充的范围可随边界改变而改变。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
图案填充操作中:
①
只能单击填充区域中任意一点来确定填充区域
②
所有的填充样式都可以调整比例和角度
③
图案填充可以和原来轮廓线关联或者不关联
④
图案填充只能一次生成,不可以编辑修改
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【单选题】
在图案填充时,“添加—拾取点”方式是创建边界灵活方便的方法,下列关于该方式说法错误的是( )。
①
该方式自动搜索围绕拾取点最小的封闭边界,该边界必须封闭
②
该方式自动搜索围绕拾取点最小的封闭边界,该边界允许有一定的间隙
③
该方式创建的边界中不能存在孤岛
④
该方式可以直接选择对象作为边界
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【单选题】
要创建图案填充,用下面哪种方法不可以(??)。
①
利用“图案填充和渐变色”对话框来创建图案填充
②
利用工具选项来创建图案填充
③
利用工具选项板来创建图案填充?
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【单选题】
AutoCAD的填充图案都保存在一个名为()的库文件中。
①
acad.pad
②
acad.bin
③
acad.dat
④
acad.doc
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【判断题】
设置文档底纹,实际上就是用指定的图案和颜色去填充段落或文本的背景。
①
正确
②
错误
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【单选题】
Photoshop中可以根据像素颜色的近似程度来填充颜色,并且填充前景色或连续图案的工具是下列哪一个。
①
魔术橡皮擦工具
②
背景橡皮擦工具
③
渐变填充工具
④
油漆桶工具
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【判断题】
在Word中,设置文档底纹,实际上就是用指定的图案和颜色去填充段落或文本的背景。
①
正确
②
错误
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【单选题】
调用Hatchedit命令,将显示()对话框。
①
【边界图案填充】
②
【图案填充】
③
【填充图案控制板】
④
【图案填充编辑】
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【判断题】
使用填充阵列时,实例之间的距离可以调整。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
企业内部发起绩效考核的方式为( )
①
考核者主动决定对被考核者进行考核
②
考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核
③
年度内例行的绩效考核
④
被考核者主动要求考核者进行考核
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【单选题】
( )计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段,不对提出建议的个人给付报酬,整个计划的首要原则是以团体为目标。
①
斯坎伦计划
②
泰罗计划
③
利润计划
④
甘特计划
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【单选题】
完善的薪酬模块中,薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
①
基础设置层
②
流程控制层
③
财务管理层
④
税费控制层
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【单选题】
( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
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【单选题】
_______________计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段,不对提出建议的个人给付报酬,整个计划的首要原则是以团体为目标。
①
斯坎伦计划
②
泰罗计划
③
利润计划
④
甘特计划
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【单选题】
依据按要素分配原则,如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是( )
①
管理要素-福利薪酬
②
劳动力要素-激励薪酬
③
资本要素-员工持股#劳动力要素-基础薪酬
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【单选题】
对于问题产品一般应采取的策略是( )
①
深化策略
②
退出策略
③
试探性的策略
④
尽可能少的增加投资
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【单选题】
期股计划是针对企业管理人员和科技骨干实施长期激励的一种方式,对董事长实施期股计划的主体应为
①
企业董事会
②
企业监事会
③
薪酬委员会
④
企业股东大会
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【单选题】
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【单选题】
企业战略研究的基本问题在于( )
①
行业选择、产品和业务选择、定位、竞争方式和经营管理方式
②
行业选择、产品和业务选择、定位、文化定位和体制方向
③
行业选择、产品和业务选择、竞争方式、文化定位和权利分配方式
④
产品和业务选择、竞争方式、文化定位、权利分配方式和文化定位
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