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【单选题】【消耗次数:1】
中华民族具有悠久的爱国主义优良传统。下列选项中属于中华民族爱国主义优良传统的是()
①
维护祖国统一,促进民族团结
②
维护个人权利,促进自由发展
③
维护民主法治,促进公平正义
④
维护世界和平,促进共同发展
参考答案:
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相关题目
【单选题】
爱国主义是维护祖国统一和民族团结的
①
桥梁
②
纽带
③
动力
④
基础
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【单选题】
中华民族在数千年的发展中,形成了博大精深的优秀传统文化。下列选项中,体现了中华民族爱国主义优良传统的是( )。
①
己所不欲,勿施于人
②
先天下之忧而忧,后天下之乐而乐
③
勿以善小而不为,勿以恶小而为之
④
知之为知之,不知为不知,是知也
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【单选题】
下列选项中,体现了中华民族爱国主义优良传统中心系民生苦乐,推动历史进步的高尚品质的是()
①
君事臣以礼,臣事君以忠
②
先天下之忧而忧,后天下之乐而乐
③
知之为知之,不知为不知,是知也
④
老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼
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【多选题】
爱国主义的优良传统体现在()
①
热爱祖国,矢志不渝
②
天下兴亡,匹夫有责
③
维护统一,反对分裂
④
同仇敌忾,抵御外侮
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【单选题】
新时期中华民族的爱国主义,既继承了历史上爱国主义的优良传统,又吸纳了鲜活的时代精神,内涵更加丰富。新时期爱国主义的主题是()。
①
倡导和弘扬集体主义
②
倡导和弘扬国际主义
③
继承和发展马克思主义
④
建设和发展中国特色社会主义
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【单选题】
爱国主义是中华民族继往开来的
①
思想基础
②
精神支柱
③
情感纽带
④
行动指南
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【判断题】
维护世界和平、促进共同发展是中国外交政策的宗旨。
①
正确
②
错误
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【判断题】
维护世界和平,促进共同发展是中国外交政策的宗旨。
①
正确
②
错误
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【单选题】
爱国主义是实现中华民族伟大复兴的
①
前提
②
方法
③
动力
④
手段
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【多选题】
中国将高举___、___、___、___的旗帜,恪守维护世界和平、促进共同发展的外交政策宗旨。
①
和平
②
发展
③
合作
④
共赢
⑤
互惠
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随机题目
【单选题】
<p>关于招聘的背景调查,说法错误的是()。</p>
①
只调查与工作相关的情况
②
要评估调查材料的可靠程度
③
重视客观内容的调核
④
重视应聘者性格方面的主观评价内容
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>让秘书起草一份文件这是一种()</p>
①
任务
②
职位
③
职务
④
职业
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【单选题】
<p>下列特点的企业,适宜采取计时工资的是()</p>
①
依靠体力劳动和手工操作进行生产
②
劳动成果容易用数量衡量
③
产品数量主要取决于机械设备的性能
④
自动化、机械化程度较低
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【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
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【多选题】
<p>员工培训可分为哪几种类型?()</p>
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余自学
⑤
技能培训
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【多选题】
<p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括()</p>
①
人力资源理念
②
人力资源政策
③
人力资源规划
④
人力资源实践
⑤
人力资源流程
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【多选题】
<p>当前使用最广泛、最主要的选拔方法是()。</p>
①
个人信息法
②
背景检验法
③
测验法
④
面试法
⑤
评价中心技术
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【多选题】
<p>关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?()</p>
①
销售额、利润、设备正常运行时间
②
百元人工成本创造的收入
③
用户欠费率
④
及时性、上市时间
⑤
故障率、独特性、信息命令接通率
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【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
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