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【判断题】【消耗次数：1】
省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规，报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案.
① 正确
② 错误
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【单选题】 省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定（）
①  部门规章
②  地方政府规章
③  地方政府法规
④  行政法规
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【单选题】 我国人民代表大会选举法第44条规定：“省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会根据本法可以制定实施细则，报全国人民代表大会常务委员会备案。”属于（ ）。
①  非确定性规范
②  准用性规范
③  任意性规范
④  委任性规范
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【单选题】 全国人民代表大会常务委员会不能（）。
①  做出具有规范性的决定
②  制定基本法律
③  制定基本法律以外的法律
④  撤消国务院有权制定的，同宪法、法律相抵触的行政法规
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【单选题】 全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使:
①  国家立法权
②  行政立法权
③  司法权
④  审判权
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【单选题】 *全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使:
①  国家立法权
②  行政立法权
③  司法权
④  审判权
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【多选题】 根据2006年《各级人民代表大会常务委员会监督法》，可以向全国人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的建议的是（）。
①  可以向全国人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的要求的国家机关以外的以外的其他国家机关
②  社会团体
③  企业事业组织
④  公民
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【判断题】 我国宪法的修改机关是全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会
①  正确
②  错误
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【单选题】 全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会的组织和工作程序由（ ）规定。
①  宪法
②  法律
③  行政法规
④  决定
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【单选题】 全国人民代表大会任期届满的（ ），全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
①  两个月以前
②  两个月以内
③  一个月以前
④  一个月以内
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【单选题】 全国人民代表大会任期届满的（）以前，全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
①  1个月
②  3个月
③  2个月
④  半个月
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随机题目
【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>
①  德尔菲法
②  回归分析法
③  因果分析法
④  成就需要分析法
⑤  市场定位法
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【判断题】 <p>适龄就业人口、未成年人口和就学人口构成就业人口的总体。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>在对设计工程师考绩时，检查他借阅资料文献按期归还的状况，则说明考绩的信度差。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>人力资源不是再生性资源。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>一般说来，职务分析包括两个方面的内容：确定工作的具体特征；找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明，后者称为工作描述。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>可以认为HRP是HRM的首项职能，而HRP的基础是工作分析。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>企业的培训费用构成企业的一部分成本。对其应控制和节约。（）</p>
①  对
②  错
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