舆情监测和舆情信息搜集工作不需要专业化的团队协作开展。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【多选题】舆情监测和舆情信息搜集工作需要专业化的团队协作开展。团队应建立如下基本工作机制：包括日常值班和（）

① 舆情预警

② 团队协作

③ 舆情会商

④ 数据管理

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【单选题】（）是指对监测和搜集到的网络舆情信息进行真伪正误的初步分析与鉴别。

① 信息甄别

② 主题跟踪

③ 热点识别

④ 舆情监控

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【多选题】网络舆情信息具有（）

① 预警价值

② 经济价值

③ 社会价值

④ 技术价值

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【单选题】（）是舆情监测团队为研究问题、寻找方法、优化协作而进行沟通机制。

① 舆情会商机制

② 舆情监测

③ 舆情报告

④ 舆情识别

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【多选题】从舆情信息的传播主体和过程来看，舆情的形成可以分为（）

① 人际模式

② 群体模式

③ “公众—媒介—政府”模式

④ 线性模式

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【单选题】（）主要是指舆情监测机构在侦测到比较重要的网络舆情信息之后，及时报告给舆情需求主体，提示其相关情况，并建议应对的原则和策略等。

① 舆情监测

② 舆情报告

③ 舆情传播

④ 舆情预警

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【单选题】（）指各级人民政府及其有关部门、专业机构、监测网点以及法人或其他组织，运用专业网络舆情分析工具，对网络舆情信息经过监测、搜集、分析、研判、撰写等环节后，将加工处理完的信息发送给信息需求者。

① 信息分发

② 信息报送

③ 信息传递

④ 信息归总

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【单选题】开展网络舆情监测活动的核心一环是设置（）。

① 摘要

② 关键词

③ 专题

④ 舆情会商

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【判断题】涨落是舆情运动的基本规律之一，也是客观存在的社会现象。社会系统的稳定不需要舆情涨落的支持和保证，而舆情涨落也使舆情系统本身远离了平衡态。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）实质是在舆情系统平台中对某一事件进行的专题式舆情信息集中呈现。

① 简报

② 专报

③ 专项事件设置

④ 周报

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随机题目

【判断题】管理会计师们不仅要妥善保存纸质和电子文档，而且全部的谈话，特别是那些在手机里的谈话，应该在一个隐私的地方进行，而不应该在公众场合，如机场或咖啡厅内进行。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】管理会计在做出提前计划、评估潜在风险、收集足够信息时，应充分了解全部相关事实，并及时传递不利信息。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】从业人员不宜将道德冲突情况报告给组织之外的权力机构或个人，除非其认为该情况明显触犯了法律。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】影响个人价值观的因素有个人的道德、背景、经历、投资者目标、部门指标、计划进度表等。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】在组织层面上，职业道德指的是组织预见并控制员工行为的能力，以确保公司的价值观和业务目标能得到一贯坚守。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】为实现对员工行为的控制，组织会明确界定希望员工遵循的行为准则，确认并正式记录组织的价值观，制定职业道德规范并实施内部控制。最终，通过上述文件打造并维持一种职业道德文化，从而积极地支持组织想要的行为类型。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】一旦界定了组织的价值观，就应将这些价值观应用于组织的各个领域，从而为个体的行为提供日常的指南，明确组织希望个体做什么，不希望他们做什么。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】价值观看不见摸不着且很难量度，因此，很难了解应聘者的个人价值观。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】一贯的、以价值为基础的领导方式不仅应向员工展示组织所希望的行为，同时还应将抽象的职业道德规范转化成合适的、可应用于日常职责的操作范例。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】与公司价值观相一致的内部控制有助于强化职业道德文化。（　　）

① 对

② 错

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