【判断题】【消耗次数:1】
公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。
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【判断题】 挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,它不改变单位的编制,不需要办理公务员的调动手续,只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 各级机关选派的在职公务员只能到下级机关挂职锻炼。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于人事关系的说法,正确的是( )。
①  人事关系的建立就意味着人事管理的产生
②  人事关系要受一般劳动基本法的调整
③  人事关系要受特别权力义务关系调整
④  人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
【多选题】 事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是( )。
①  人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整
②  人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整
③  人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等
④  人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【单选题】 公务员与所在机关的法律关系是
①  合作共赢关系
②  权利义务关系
③  命令服从关系
④  相互依存关系
【多选题】 人事关系受( )的双重调节。
①  法律
②  政府
③  行政
④  法院
【判断题】 开除的公职人员,自政务处分决定生效之目起,应当解除其与所在机关单位的人事关系或者劳动关系。
【判断题】 公职人员被开除的,自政务处分决定送达被处分人之日起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 标志事业单位人事关系成立的事件是( )。
①  事业单位发出任命文件
②  上级主管部门的调令
③  工作人员与事业单位签订聘用合同
④  事业单位接收工作人员的人事档案
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①  15日
②  20日
③  30日
④  60日
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①  业务流程图
②  数据流程图
③  系统规划报告
④  系统流程图
【单选题】 判断一个系统性能的根据是?
①  目标明确,结构清楚,接口合理,能控能观
②  目标明确,结构合理,接口清楚,能观能控
③  目标一致,结构耦合,接口内聚,能控能观
④  目标一致,结构内聚,接口耦合,能观能控
【单选题】 最适合应用原型法开发的系统是?
①  数据关系较复杂、数据量大的系统
②  用户需求较难定义的、规模较小的系统
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④  运算关系复杂、运算工作量大的
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①  作业信息
②  流动信息
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①  真实性
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②  阶段维
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①  概念系统
②  逻辑系统
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①  物理结构与用户结构
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③  逻辑结构与用户结构
④  概念结构与逻辑结构