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【判断题】【消耗次数:1】
担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,不得自愿提出辞去领导职务。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称为
①
因公辞职
②
自愿辞职
③
引咎辞职
④
责令辞职
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【多选题】
公务员领导职务实行()。
①
选任制
②
委任制
③
聘任制
④
考任制
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【简答题】
简述公务员晋升领导职务的办理程序?
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【单选题】
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任。
①
Y
②
N
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【判断题】
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
①
对
②
错
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【判断题】
担任领导职务的公职人员有违法行为,被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的,监察机关不在同时给予政务处分。
①
正确
②
错误
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【判断题】
地域回避是指担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。
①
正确
②
错误
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【判断题】
调研员属于非领导职务。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不属于我国政府公务员的领导职务序列?
①
国家级正职
②
省部级副职
③
厅局级副职
④
调研员正职
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【单选题】
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职()年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
①
一年
②
二年
③
三年
④
四年
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随机题目
【多选题】
影响劳动参与率的因素包括
①
教育制度与教育供给规模
②
工资水平
③
个人非劳动收入
④
居民家庭生产率的变化
⑤
社会保障制度
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【多选题】
劳动力流动既有社会原因,又有个人原因,就个人方面主要包括( )。
①
知识
②
人事制度
③
经济福利
④
技巧
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【多选题】
劳动力流动( )。
①
是社会生产过程中技术基础不断变革
②
有利于劳动者地位的提高
③
能够使人力资源得到充分的利用
④
有利于劳动者自由选择职业和单位
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【多选题】
影响人力资源数量的主要因素有( )。
①
人口
②
劳动力参与率
③
社会制度
④
风俗习惯
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【多选题】
市场型人力资源配置,具有配置的( )。
①
及时性
②
有效性
③
客观性
④
自发性
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【单选题】
劳动者在流动过程中,由于放弃原有的工作,从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会,这些构成了劳动力流动的
①
直接转移成本
②
间接转移成本
③
心理成本
④
机会成本
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【单选题】
在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()
①
工资率提高,就业量增加
②
工资率降低,就业量减少
③
工资率提高,就业量减少
④
工资率降低,就业量增加
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【单选题】
内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()
①
企业对雇员有所有权
②
企业对雇员有支配权
③
雇员对企业有所有权
④
雇员对企业有支配权
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【多选题】
经济增长指的是()。
①
国民收入的提高
②
人均国民收入的提高
③
国民生产总产值的提高
④
经济结构的变化
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【多选题】
关于人力资本正确的说法( )。
①
人力资本是一-种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
②
人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③
人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④
知识资本是对人力资本的拓展
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