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【单选题】【消耗次数：1】
考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于
① 从众心理
② 趋中误差
③ 近因效应
④ 晕轮效应
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【判断题】 要克服绩效考核中的晕轮效应，可以采用关键事件法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 所谓“对照误差”，是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较，而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。
①  正确
②  错误
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【多选题】 （）（）（）和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
①  处罚效应
②  晕轮效应
③  居中趋势
④  偏见效应
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【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
①  绩效考评
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效沟通
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【判断题】 关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
①  正确
②  错误
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【判断题】 360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（ ）。
①  溢出效应
②  晕轮误差
③  个人偏见
④  优先效应
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【判断题】 考核中的以偏概全，一好百好或一无是处，体现了近因效应。
①  正确
②  错误
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【判断题】 晕轮效应形象地表明事物的某一特质非常突出，使人印象深刻，从而导致人们对其他特征的忽视，片面下结论。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 轴向柱塞泵是通过改变　斜盘的角度　来实现变量的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 差压式变量泵和节流阀的调速回路，泵输出流量与负载流量　相等　，泵的工作压力等于　负载压力　加节流阀前后压力差，故回路效率高。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳斯阵列中第一列元素中出现“0”，则系统可能临界稳定。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在时域分析中，正弦信号常作为基本输入信号来分析系统性能。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在频域分析时，系统抗干扰能力的强弱主要看中频段系统的输出情况。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 有无反馈是区分开环控制与闭环控制的重要依据。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 对系统实施校正的目的是改善系统的性能。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 一般来讲，系统在输入信号作用下的输出由瞬态响应和稳态响应组成。以此，在分析系统时，可以忽略瞬态响应。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 最大超调量反映控制系统的阻尼特性。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 幅值穿越频率的大小，可反映系统的快速性能。（）
①  正确
②  错误
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