【单选题】【消耗次数:1】
我们应努力寻求人力资源管理方针与( )之间的统一。
管理水平
企业目标
企业战略
管理效果
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相关题目
【多选题】 人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。
①  行政关系
②  单向关系
③  双向关系
④  一体化关系
⑤  多元化关系
【判断题】 人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①  人员招聘和人才保留
②  培训发展与财务管理
③  战略管理与绩效考核
④  劳资协调与生产管理
【判断题】 人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【单选题】 如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
①  一体化关系升
②  双向关系
③  单向关系
④  行政关系
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【判断题】 人力资源管理具有多重目标
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 X线片上显示为包绕牙根的、连续不断的高密度线条状影像的是()
①  牙骨质
②  牙槽骨
③  骨硬板
④  牙周膜
【单选题】 “此投照方法可以避免髁突与骨影像重叠,为其最大优点”是指()
①  华特位片
②  下颌骨侧斜位片
③  根尖片
④  髁突经咽侧位片
【单选题】 用于研究面生长发育及记录矫治前后牙、颌、面形态结构的变化的影像检查是()
①  X线头影测量片
②  华特位片
③  下颌骨侧斜位片
④  根尖片
【单选题】 常用于观察下颌骨体、升支及髁突的病变的检查是()
①  华特位片
②  下颌骨侧斜位片
③  根尖片
④  许勒位片
【单选题】 以下不属于颞下颌关节造影禁忌症的是()
①  有碘过敏反应史
②  关节局部皮肤有感染者
③  有出血性疾病及抗凝血药物治疗的患者
④  可疑关节间隙异常
【单选题】 口腔颌面锥形束CT与传统医用CT影像不同的是()
①  能够提供被检查部位的轴位图像
②  能够提供被检查部位的冠状位图像
③  能够提供被检查部位的矢状位图像
④  能够提供软组织及其间隙的清晰图像
【单选题】 涎腺造影的禁忌症是()
①  涎腺慢性炎症
②  阳性唾液腺导管结石
③  涎腺良性肥大
④  导管阴性结石
【单选题】 在哪种根尖周病变时,X线片上显示病变边缘形成一条致密的线条影
①  急性根尖周炎
②  慢性根尖周脓肿
③  致密性骨炎
④  根尖周囊肿
【单选题】 牙内吸收的患牙髓腔(),呈圆形或卵圆形或不规则形密度减低的透射影
①  缩小
②  扩大
③  大小不变
④  密度增加
【单选题】 继发龋是指X线片上可显示在金属填充物的窝洞边缘,牙硬组织破坏形成密度()的不规则的窄缝,边缘常不光滑。
①  增高
②  减低
③  不均匀
④  均匀