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【单选题】【消耗次数:1】
我们应努力寻求人力资源管理方针与( )之间的统一。
①
管理水平
②
企业目标
③
企业战略
④
管理效果
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相关题目
【多选题】
人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。
①
行政关系
②
单向关系
③
双向关系
④
一体化关系
⑤
多元化关系
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【判断题】
人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①
人员招聘和人才保留
②
培训发展与财务管理
③
战略管理与绩效考核
④
劳资协调与生产管理
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
①
以人为本
②
胜任力
③
员工参与
④
员工关系管理
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【单选题】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①
重要环节
②
第一环节
③
首要环节
④
首要任务
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【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
①
一体化关系升
②
双向关系
③
单向关系
④
行政关系
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【判断题】
人力资源管理具有多重目标
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
X线片上显示为包绕牙根的、连续不断的高密度线条状影像的是()
①
牙骨质
②
牙槽骨
③
骨硬板
④
牙周膜
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【单选题】
“此投照方法可以避免髁突与骨影像重叠,为其最大优点”是指()
①
华特位片
②
下颌骨侧斜位片
③
根尖片
④
髁突经咽侧位片
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【单选题】
用于研究面生长发育及记录矫治前后牙、颌、面形态结构的变化的影像检查是()
①
X线头影测量片
②
华特位片
③
下颌骨侧斜位片
④
根尖片
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【单选题】
常用于观察下颌骨体、升支及髁突的病变的检查是()
①
华特位片
②
下颌骨侧斜位片
③
根尖片
④
许勒位片
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【单选题】
以下不属于颞下颌关节造影禁忌症的是()
①
有碘过敏反应史
②
关节局部皮肤有感染者
③
有出血性疾病及抗凝血药物治疗的患者
④
可疑关节间隙异常
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【单选题】
口腔颌面锥形束CT与传统医用CT影像不同的是()
①
能够提供被检查部位的轴位图像
②
能够提供被检查部位的冠状位图像
③
能够提供被检查部位的矢状位图像
④
能够提供软组织及其间隙的清晰图像
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【单选题】
涎腺造影的禁忌症是()
①
涎腺慢性炎症
②
阳性唾液腺导管结石
③
涎腺良性肥大
④
导管阴性结石
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【单选题】
在哪种根尖周病变时,X线片上显示病变边缘形成一条致密的线条影
①
急性根尖周炎
②
慢性根尖周脓肿
③
致密性骨炎
④
根尖周囊肿
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【单选题】
牙内吸收的患牙髓腔(),呈圆形或卵圆形或不规则形密度减低的透射影
①
缩小
②
扩大
③
大小不变
④
密度增加
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【单选题】
继发龋是指X线片上可显示在金属填充物的窝洞边缘,牙硬组织破坏形成密度()的不规则的窄缝,边缘常不光滑。
①
增高
②
减低
③
不均匀
④
均匀
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