人力资源规划包括在以下几方面的规划：

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【多选题】【消耗次数：1】

人力资源规划包括在以下几方面的规划：

① 战略

② 数量

③ 质量

④ 结构

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【多选题】人力资源规划的内容主要包括（）方面

① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对

② 错

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。

① 管理规划

② 工资规划

③ 员工规划

④ 培训规划

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【判断题】人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是服务于组织战略规划的。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划的作用表现为（　　）。

① 人力资源规划是组织战略规划的核心部分

② 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

③ 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

④ 人力资源规划有利于控制人工成本

⑤ 人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

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【单选题】马克思主义诞生的标志是

① 唯物史观的创立

② 剩余价值论的发现

③ 《共产党宣言》的发表

④ 无产阶级政党的出现

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【单选题】在马克思主义的组成部分中，构成整个马克思主义的基础部分的是

① 马克思主义哲学

② 政治经济学

③ 科学社会主义

④ 人类学

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【单选题】马克思主义最鲜明的政治立场是

① 实现民族独立

② 构建民主与法制的社会

③ 实现最广大人民的根本利益

④ 实行无产阶级对资产阶级的全面专政

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【单选题】无产阶级的科学世界观和方法论是

① 唯物主义

② 辩证法

③ 认识论

④ 辩证唯物主义和历史唯物主义

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【单选题】马克思主义最重要的理论品质是

① 科学严谨

② 博大精深

③ 无所不包

④ 与时俱进

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【单选题】马克思一生的两大发现是

① 唯物论和辩证法

② 唯物辩证法和科学社会主义

③ 唯物史观和剩余价值学说

④ 科学社会主义和剩余价值学说

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【单选题】马克思主义哲学的直接理论来源是

① 十九世纪初德国古典哲学

② 十七世纪英国唯物主义哲学

③ 十八世纪法国唯物主义哲学

④ 古希腊素朴唯物主义哲学

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【单选题】费尔巴哈哲学的 “基本内核”是

① 唯心主义

② 辩证法

③ 辩证唯物主义

④ 唯物主义

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【单选题】马克思主义产生的阶级基础和实践基础

① 资本主义的剥削和压迫

② 无产阶级作为一支独立的政治力量登上历史舞台

③ 巴黎公社起义

④ 工人运动得到了“农民的合唱”

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【多选题】马克思主义的直接理论来源是

① 德国古典哲学

② 英国古典政治经济学

③ 法国、英国空想社会主义

④ 欧洲人文主义

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