【多选题】【消耗次数：1】
离婚损害赔偿的构成要件包括
①
一方须有法定的过错
②
另一方须无过错
③
一方的法定过错行为导致了离婚
④
一方的法定过错行为使无过错方身体遭受侵害
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【判断题】
机动车一方致非机动车、行人损害适用无过错责任的归责原则：无论机动车一方有没有过错都要承担责任，即使非机动车、行人有过错，也只是减轻机动车一方的责任。
①
正确
②
错误
【单选题】
符合离婚损害赔偿规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提出损害赔偿请求的，必须在（ ）
①
离婚诉讼的同时提出
②
离婚诉讼半年后提出
③
离婚诉讼一年后提出
④
离婚诉讼二年后提出
随机题目
【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ）
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
【单选题】
为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）
①
绩效评估
②
职务评价
③
人员的选拔与使用
④
人力资源规划的制定