【简答题】【消耗次数:1】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【单选题】 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①  1倍的工资
②  2倍的工资
③  2.5倍的工资
④  3倍的工资
【判断题】 用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①  超过一个月不满两个月
②  超过一个月不满一年
③  超过半年不满一年
④  超过一年
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【判断题】 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①  正确
②  错误
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 目前网络应用系统采用的主要模型是()
①  离散个人计算模型
②  主机计算模型
③  客户/服务器计算模型
④  网络/文件服务器计算模型
【单选题】 以下关于TCP/IP协议的描述中,哪个是错误的()。
①  TCP/IP协议属于应用层
②  TCP、UDP协议都要通过IP协议来发送、接收数据
③  TCP协议提供可靠的面向连接服务
④  UDP协议提供简单的无连接服务
【判断题】 接收方的糊涂窗口综合征指的是接收方每腾出1字节空间就发送1字节的确认,使得网络效率很低
①  正确
②  错误
【多选题】 关于可靠传输的工作原理,说法正确的是( )
①  停等协议的信道利用率很低
②  停等协议中解决确认丢失和确认迟到的方案是设置发送计时器和重传
③  累积确认实现比较困难
④  流水线传输可以大幅提高信道的利用率。
【单选题】 TCP拥塞控制算法的四个过程是()
①  慢开始、拥塞避免、快重传、快恢复
②  慢开始、快重传、拥塞避免、快恢复。
③  快重传、拥塞避免、慢开始、快恢复。
④  快恢复、慢开始、拥塞避免、快重传。
【单选题】 在OSI的七层参考模型中,工作在第三层以上的网间连接设备是()。
①  集线器  
②  网关  
③  网桥  
④  中继器
【单选题】 TCP和UDP协议的相似之处是()
①  面向连接的协议
②  面向非连接的协议
③  传输层协议
④  以上均不对
【单选题】 有关MSS的概念,错误的是()
①  TCP报文段中的数据字段的最大长度
②  最佳的MSS是可以确定的
③  MSS应尽可能大些
④  若选择较小的MSS长度,网络的利用率就降低。
【单选题】 OSI/RM模型中,哪个层次用来在设备的进程间传递报文?()
①  网络层
②  传输层
③  会话层
④  表示层
【单选题】 对于下列说法,错误的是()。
①  TCP协议可以提供可靠的数据流传输服务
②  TCP协议可以提供面向连接的数据流传输服务
③  TCP协议可以提供全双工的数据流传输服务
④  TCP协议可以提供面向非连接的数据流传输服务